长春圣博玛生物材料有限公司面试
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长春圣博玛生物材料有限公司对职位的要求是:
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薪酬绩效经理:
1、根据公司战略和业务发展需要,搭建与完善从组织到干部到员工的部绩效管理、激励、薪酬体系;
2、根据公司业务的核心逻辑,设计、完善公司的中长期薪酬及激励方案;
3、负责公司绩效、激励、薪酬体系的全过程管理,包括整体设计规划、实施监控、迭代优化;
4、定期收集及调研行业、市场信息,适时根据市场变化和业务需求,优化迭代薪酬激励方案;
5、负责薪资绩效的实施和执行,核算薪资,指导社保公积金办理,校核缴费明细报表;
6、根据公司战略,确定各层级绩效指标,更新绩效指标库,制定、推进绩效改善计划;
7、定期更新绩效考核制度,汇总绩效考核结果,并对绩效考核结果进行分析,编制总结报告;
8、拟定人力成本预算,监测人力成本实际执行,定期输出人力成本报告,提升人均产值;
9、编制集团年度薪酬管理计划和绩效管理计划,建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评,保证薪酬设定和人员考核的合理性和公平性。
10、配合人力资源部其他成员开展相关工作,完成上级布置的任务。
任职要求:1、本科及以上学历(必需条件),化学、材料、人力资源相关专业,同岗位工作经验5年及以上;
2、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、解决问题能力;
3、具有较强的沟通表达能力及工作责任心与抗压能力;
4、有大中型研产销一体企业的公司激励、项目分红、绩效等体系搭建经验或组织变革者优先;
5、熟悉相关管理理论、方法论与工具运用;
6、极强的保密意识和良好的职业道德;
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、免费班车、周末双休
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数控车工:
岗位职责: 1.确保本岗位设备正常运行;
、 2.负责数控车床的日常维护及定期进行维护保养;
3.负责骨钉成型记录及其它辅助记录及时正确填写;
4.负责数控车床及成型室卫生清洁;
5.负责所有夹具、刀具、器具的卫生清洁及物品定位管理 6.负责骨钉成型、产品交接,做好数量管理。
任职要求: 1.专科以上学历,熟悉本岗设备维护保养知识。 2.熟悉医疗器械质量体系要求。 3.熟知洁净区工艺卫生要求、本岗位的产品工艺要求、操作规程、质量标准,掌握质量控制点。 4.熟悉本岗设备原理、构造,操作理论知识。 5.熟悉安全防护知识、生产安全和消防知识。 6.具有较强的执行能力和发现问题的能力。 7.具有高度责任心和良好的语言表达能力和团队合作意识。 8.具有坚强的意志力和正确的价值观。
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游、免费班车食堂、周末双休
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现场QA:
岗位职责:
1、负责生产现场的日常监控;
2、负责洁净生产车间的环境监测;
3、偏差管理;
4、质量管理体系文件的管理;
5、生产和检验记录的管理;
6、验证管理;
7、负责监视和测量装置的校验工作;
8、参与制定不合格品处理程序,决定、监督不合格品的处理;
9、 负责定期组织召开质量分析会议;
10、负责完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,医学、药学、化学、物理学等相关专业。
2、了解药品或医疗器械生产企业要求,3年以上药品或医疗器械质量管理相关岗位工作经验。
3、熟练掌握生产工艺,精通管理流程,熟练使用office办公软件,有较好文字编写能力。
4、诚实守信、热爱工作、善于沟通、坚持原则、有较强的责任心、安全意识、团队意识、管理能力、学习能力。
5、有一定的英文读写能力。
6、熟悉医疗器械质量管理法规和体系知识。
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去长春圣博玛生物材料有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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