伊戈尔招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,伊戈尔是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有18位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及12位网友提供了有五险一金的数据。
伊戈尔 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 伊戈尔有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,包吃住等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 研发高级工程师(电感): .应具备使用FMEA、CP、SPC、MSA、APQP、PPAP五大工具能力和设计技能的能力职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、多次晋升机会
- 海外大客户销售 (MJ001225): 当客户或业务的新项目推进工作,准时传递客户需求信息,推动、监督项目管理,落实客户的需求;5、跟进销售合同执行情况,按公司要求及时收回货款
- 职能类应届生: (二)市场专员1、负责项目发展规划市场信息收集;2、协助与客户的合同谈判相关事宜,形成书面谈判会议纪要并跟进落实
- 大客户开发经理(浙江工作): 商务谈判及咨询协议的签订;5、数据信息统计分析及稿件撰写、制作PPT、工作总结、人才培养等;6、落实合同谈判相关事宜,形成书面谈判会议纪要,重大分歧向公司领导汇报后做出相关决策
- 大客户开发经理 (光伏 / 储能 / 充电桩): 商务谈判及咨询协议的签订;5、数据信息统计分析及稿件撰写、制作PPT、工作总结、人才培养等;6、落实合同谈判相关事宜,形成书面谈判会议纪要,重大分歧向公司领导汇报后做出相关决策
- HRBP经理: 3、熟悉安徽当地人力市场供需情况和渠道,具备劳动用工、保险、法律等方面实操经验
- 外贸业务员: ,并跟踪订单完成进度满足客户交货期要求,保证本岗位月度销售任务和年度销售任务完成;3、审核订单组完成合同评审后形成的销售合同并确认签名
- 行政主管 (MJ001249): r 2、资产台账管理;r 3、员工入离职、办公室日常工作组织和协调;r 二、财务管理r 1、费用相关合同的初审,合同细节及
- PMC经理/主管: 岗位职责: 1、参与合同评审,对销售订单可实现性负责; 2、确保产品按期交货,对不能按时交货的信息反馈与调整
- 招投标专员: 定期更新整理投标常用资质、汇总并及时更新投标常用数据;r 4、定期整理各行业投标常用案例,包括不限于合同、发票、使用报告等
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