岗位职责：
1、负责组织、安排公司召开的各种会议，做好会议纪要，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况；
2、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；收集、整理和公司宣传工作相关的信息，并加以落实；
3、按公司档案管理相关规定，做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作，并负责公司大事记资料的编写和整理；
4、负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作；
5、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，传媒专业、新媒体专业，汉语言文学专业；
2、熟悉办公自动化软件及oa系统，并具备一定的数据处理能力；
3、 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。

岗位职责:
1.统筹完成公司信息化项目建设，配合智数部完成项目实施上线工作；
2.负责公司监控局域网络的运转，保证网络通信传输正常；
3.负责服务器及其他设备的故障排查与处理工作；
4.负责关键服务系统信息的备份，保证信息数据安全性；
5.完成领导交办的临时性工作。

任职要求:
1.本科学历，计算机应用技术、电子信息工程、网络工程等相关专业；
2.2年以上it相关工作经验；
3.熟悉应用运维管理工具，比如jira；熟悉应用运维技能，比如java、sql语言等；熟悉所负责的应用系统；能独立开展运维工作,解决操作类、业务类、系统类问题；熟悉it运维专业基础知识、运维流程，能独立分析并解决用户咨询的问题，能正确理解公司it运维流程及相关标准，并准确执行相关程序与方法；熟悉基础设施(网络、系统、桌面）专业基础知识、包括弱电，机房建设规范及标准，有线局域网管理与维护；主流服务器硬件架构，windows企业级操作系统或linux/unix企业级操作系统，主流存储硬件架构，san存储,系统备份，终端设备操作系统、常用办公软件；掌握2层，3层交换设备、路由器，防火墙配置管理，熟悉公司弱电，机房管理要求以及建设标准；熟悉服务器监控系统、日志系统使用，能够熟练进行巡检、监控和较复杂的标准操作；了解虚拟化平台；掌握it运维系统、桌面管理系统、视频会议系统等的使用；能正确理解业务和用户需求，独立开展工作；
4.学习能力强，有责任心，身体健康，品行端正，有良好的服务意识，具有团队协作精神。

岗位职责:
1.负责人力资源招聘、培训、绩效等管理；
2、根据公司编制，负责人员招聘面试及人员储备工作；
3、负责制定公司员工培训计划及实施，负责培训调查，员工培训教材的汇编、员工培训效果评估及分析；
4、协助完成分析人才管理的现状和政策分析，以及存在的差距，提出改进方案建议，通过人力资源管理措施实施；

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源及传媒专业优先；
2、具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
3、熟悉人力资源专业基础知识、人力资源相关的法律法规和劳动法律法规。