江苏德邦物流有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源经理/主管 2022-08-03
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.你希望公司能给你提供什么;02.能接受加班吗。挺好的,面试官非常不错,聊的还可以,流程比较正式,总的来说发挥的也还行吧。
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- 匿名用户 面试了职位: 统计分析员 2022-01-05
- 面试过程:测试题,演讲,游戏,最后一对一面试,很难进,面试官问的面试题:出题然后自己去演讲一分钟
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- 匿名用户 面试了职位: 营业员 2022-01-05
- 面试过程:自我介绍集体讨论集体游戏面对面交流面试官问的面试题:问我的职业规划兴趣爱好家庭情况
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- 匿名用户 面试了职位: 收银员 2022-01-05
- 面试过程:先抽题目进行一分钟演讲,刷去一部分人,完了下一轮进行小组讨论,再下一轮是游戏,最近是考试,做完试题后和人事部面试官进行一对一面试,最后等通知面试官问的面试题:可否接受加班?能否服从公司的调动之类的?是否有对象等
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- 匿名用户 面试了职位: 2015实习生 2021-12-06
- 共面试1轮,未获得工作
- 明明给我发的信息是面试,结果一过去,简历也不看,就直接进行了长达一个半小时的宣讲。我原本应聘实习生,属于接单员那种,同一个小组里面两位女生是应聘会计的岗位。里面有一半的人是往届生,只有三分之一的人应聘实习生。我很困惑一点,怎么能把实习生和应聘会计放在一起面试?做会计的本身就是负责对内的,实习生有可能对外。对内的对外的一起进行无领导小组讨论?难道让会计职位的人去做接单员的工作?这个会不会太不合适了?20多个人只有只有一个人负责,简历也不看,直接讨论,也不分类,太草率了,德邦属于扩建时期,本就是招人才,这样错位的面试,这是对应届学生的不负责!这样真的能招到合适的人才吗?还是贵公司根本不需要会计人才?既然安排的这么草率,为什么让学生白跑一趟?。
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- 匿名用户 面试了职位: 营业员 2021-11-10
- 面试过程:自我介绍集体讨论集体游戏面对面交流面试官问的面试题:问我的职业规划兴趣爱好家庭情况
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- 匿名用户 面试了职位: 统计分析员 2021-11-10
- 面试过程:测试题,演讲,游戏,最后一对一面试,很难进,面试官问的面试题:出题然后自己去演讲一分钟
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- 匿名用户 面试了职位: 收银员 2021-11-09
- 面试过程:先抽题目进行一分钟演讲,刷去一部分人,完了下一轮进行小组讨论,再下一轮是游戏,最近是考试,做完试题后和人事部面试官进行一对一面试,最后等通知面试官问的面试题:可否接受加班?能否服从公司的调动之类的?是否有对象等
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- 匿名用户 面试了职位: 2015实习生 2021-07-06
- 共面试1轮,未获得工作
- 明明给我发的信息是面试,结果一过去,简历也不看,就直接进行了长达一个半小时的宣讲。我原本应聘实习生,属于接单员那种,同一个小组里面两位女生是应聘会计的岗位。里面有一半的人是往届生,只有三分之一的人应聘实习生。我很困惑一点,怎么能把实习生和应聘会计放在一起面试?做会计的本身就是负责对内的,实习生有可能对外。对内的对外的一起进行无领导小组讨论?难道让会计职位的人去做接单员的工作?这个会不会太不合适了?20多个人只有只有一个人负责,简历也不看,直接讨论,也不分类,太草率了,德邦属于扩建时期,本就是招人才,这样错位的面试,这是对应届学生的不负责!这样真的能招到合适的人才吗?还是贵公司根本不需要会计人才?既然安排的这么草率,为什么让学生白跑一趟?。
- 面试未通过
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- 匿名用户 面试了职位: 收银员 2021-06-11
- 面试过程:先抽题目进行一分钟演讲,刷去一部分人,完了下一轮进行小组讨论,再下一轮是游戏,最近是考试,做完试题后和人事部面试官进行一对一面试,最后等通知面试官问的面试题:可否接受加班?能否服从公司的调动之类的?是否有对象等
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 网络招聘
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
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- 8月
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- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
7.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-05
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