岗位职责：
1、根据集团发展经营战略，组织拟订酒店的整体规划与经营管理工作，打造酒店的核心竞争力；
2、执行集团各项决议，高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；
3、根据集团预算管理政策、制度，结合本酒店年度经营计划，组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控；
4、对酒店销售业绩负责，制定有效营销方案与销售策略，与合作伙伴建立长期共赢的合作关系；
5、合理规划本酒店人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保酒店经营团队的竞争力和后备人才的充足。加强人才培训与培养，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高，提升酒店的整体服务水平；树立酒店良好品牌口碑；

6、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、10年以上酒店行业工作经验，5年以上星级酒店相关岗位工作经验，有先进的管理理念；
3、有知名酒店同岗位管理经验者优先；
4、具备优秀的计划组织能力与市场分析能力、谈判沟通能力强，有丰富客户资源；
5、责任心强，认真负责，抗压能力强，具有良好的团队管理与团队建设能力。

职位福利：全勤奖、餐补、节日福利、五险一金、绩效奖金

岗位职责：
1、根据集团发展经营战略，组织拟订酒店的整体规划与经营管理工作，打造酒店的核心竞争力；
2、执行集团各项决议，高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；
3、根据集团预算管理政策、制度，结合本酒店年度经营计划，组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控；
4、对酒店销售业绩负责，制定有效营销方案与销售策略，与合作伙伴建立长期共赢的合作关系；
5、合理规划本酒店人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保酒店经营团队的竞争力和后备人才的充足。加强人才培训与培养，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高，提升酒店的整体服务水平；树立酒店良好品牌口碑；

6、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、10年以上酒店行业工作经验，5年以上星级酒店相关岗位工作经验，有先进的管理理念；
3、有知名酒店同岗位管理经验者优先；
4、具备优秀的计划组织能力与市场分析能力、谈判沟通能力强，有丰富客户资源；
5、责任心强，认真负责，抗压能力强，具有良好的团队管理与团队建设能力。

职位福利：全勤奖、餐补、节日福利、五险一金、绩效奖金

批发/零售 职责描述：1、建立、健全部门管理体系，据公司发展战略和年度经营目标，组织部门与各项目编制年度工作计划；2、组织年度、季度、月度经营分析会议，监督、管控计划执行；3、公司流程管理体系的建设与运行维护工作；4、完成月度和年度的经营目标，负责组织商场入驻商户租金收缴工作；5、各类运营数据的收集与分析，有效地掌握好商场运营动态；6、协助商场促销活动的开展，并对实施过程进行监督、分析、总结；7、接洽政府有关职能部门，协调对外各种公共关系；8、商场现场运营的管理工作
1、全日制大专及以上学历，5年以上大型商场工作经验；2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运各个管理模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；3、具有现代百货管理理念和扎实的理论基础；4、良好的组积及领导才能、沟通技巧、顾客服务意识，责任心强。