广州市保为康劳保用品有限公司

7 .5

  • 广州
  • 少于50人
  • 其他性质
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 包住宿
  • 包吃
  • 交通补贴
  • 赞同

广州市保为康劳保用品有限公司面试

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广州市保为康劳保用品有限公司对职位的要求是:

  • 客服跟单:
    1、熟悉业务跟单流程,具有良好的沟通表达能力;
    2、与经销商和业务部沟通和信息传递,有一定的组织协调能力;
    3、订单确认、跟踪货物进度,及时安排发货等;
    4、完成上级交付的其他工作任务。
    岗位要求:
    1、22岁至35岁,大专及以上学历;
    2、熟悉电脑操作、熟悉操作金蝶kis专业版系统,能熟练运用office操作软件;
    3、执行力强,沟通能力强,能承受一定工作压力;
    4、责任心强,具备吃苦耐劳和团队精神;
    5、做人诚实守信,做事脚踏实地,能吃苦耐劳。
  • 产品开发经理:

    根据客户要求设计产品构想图,具备b面设计能力,沟通能力强,对接车间;
    2、负责产品结构设计,出2d或3d图及产品仕样书、基准书等规范材料;
    3、市场上新防尘防毒产品技术收集;
    4、参与新产品至量产前的技术问题分析和改进 ;
    5、跨部门及对外设计窗口的联络。
    任职资格:
    1、大专或以上学历,机械设计、模具设计等相关专业,5年工作经验;
    2、对各类塑胶材料特性了解,机械构造了解;
    3、熟悉塑胶面罩、口罩、手套产品开发流程,有防毒防尘产品设计经验者优先 ;
    4、熟悉产品设计方针、政策、法规、设计前景以及发展动态等;
    5、熟悉熟练使用ug或proe等相关设计软件操作;
    6、有工业类产品设计工作经验。1、根据客户要求设计产品构想图,具备b面设计能力,沟通能力强,对接车间;
    2、负责产品结构设计,出2d或3d图及产品仕样书、基准书等规范材料;
    3、市场上新防尘防毒产品技术收集;
    4、参与新产品至量产前的技术问题分析和改进 ;
    5、跨部门及对外设计窗口的联络。

  • 人事行政主管:

    岗位描述:
    1、参与人力资源制度建设:建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务;
    3、负责员工入职、试用、转正、晋升、调岗、离职等环节的手续办理,以及人员档案的管理;
    4、负责组织员工的各项集体活动,以建立良好的员工关系,组织公司内部培训、公司活动的组织、企业文化的宣传;
    5、负责管理厂区清洁、保安、宿舍、饭堂、后勤日常行政相关工作;
    6、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;
    7、负责与政府职能部门、企业及合作单位等进行良好的沟通,建立并保持长期的友好关系;
    8、完成公司领导交代的其他工作。
    任职要求:
    1、28岁-40岁,男女不限,3年制造业人事行政管理经验;
    2、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;
    3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
    4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
    5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识,工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。

  • 去广州市保为康劳保用品有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
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