广州市保为康劳保用品有限公司面试
找工易简历库共有46个童鞋曾在广州市保为康劳保用品有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道广州市保为康劳保用品有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
广州市保为康劳保用品有限公司对职位的要求是:
-
客服跟单:
1、熟悉业务跟单流程,具有良好的沟通表达能力;
2、与经销商和业务部沟通和信息传递,有一定的组织协调能力;
3、订单确认、跟踪货物进度,及时安排发货等;
4、完成上级交付的其他工作任务。
岗位要求:
1、22岁至35岁,大专及以上学历;
2、熟悉电脑操作、熟悉操作金蝶kis专业版系统,能熟练运用office操作软件;
3、执行力强,沟通能力强,能承受一定工作压力;
4、责任心强,具备吃苦耐劳和团队精神;
5、做人诚实守信,做事脚踏实地,能吃苦耐劳。 -
产品开发经理:
根据客户要求设计产品构想图,具备b面设计能力,沟通能力强,对接车间;
2、负责产品结构设计,出2d或3d图及产品仕样书、基准书等规范材料;
3、市场上新防尘防毒产品技术收集;
4、参与新产品至量产前的技术问题分析和改进 ;
5、跨部门及对外设计窗口的联络。
任职资格:
1、大专或以上学历,机械设计、模具设计等相关专业,5年工作经验;
2、对各类塑胶材料特性了解,机械构造了解;
3、熟悉塑胶面罩、口罩、手套产品开发流程,有防毒防尘产品设计经验者优先 ;
4、熟悉产品设计方针、政策、法规、设计前景以及发展动态等;
5、熟悉熟练使用ug或proe等相关设计软件操作;
6、有工业类产品设计工作经验。1、根据客户要求设计产品构想图,具备b面设计能力,沟通能力强,对接车间;
2、负责产品结构设计,出2d或3d图及产品仕样书、基准书等规范材料;
3、市场上新防尘防毒产品技术收集;
4、参与新产品至量产前的技术问题分析和改进 ;
5、跨部门及对外设计窗口的联络。 -
人事行政主管:
岗位描述:
1、参与人力资源制度建设:建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务;
3、负责员工入职、试用、转正、晋升、调岗、离职等环节的手续办理,以及人员档案的管理;
4、负责组织员工的各项集体活动,以建立良好的员工关系,组织公司内部培训、公司活动的组织、企业文化的宣传;
5、负责管理厂区清洁、保安、宿舍、饭堂、后勤日常行政相关工作;
6、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;
7、负责与政府职能部门、企业及合作单位等进行良好的沟通,建立并保持长期的友好关系;
8、完成公司领导交代的其他工作。
任职要求:
1、28岁-40岁,男女不限,3年制造业人事行政管理经验;
2、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;
3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识,工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。 -
去广州市保为康劳保用品有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试过程:面试与笔试同时进行,文员笔试需要掌握简单MSoff
- 有难度,但有机会) 感觉很不错 面试通过 文员-广州
- 广州地铁
- 客运 10000人以上
-
- 面试过程:HR问了几个问题,比较简单,然后法务总监问问题,有
- 有难度,但有机会) 感觉一般 有机会通过 法务部实习生-广州
- 侨鑫集团
- 酒店 5000-9999人
-
- 面试过程:在网上投递简历的,然后两天就收到面试通知了,上午去
- 人事助理-广州
- 裕丰地产
- 房地产中介 500-999人
-
- 面试过程:就一次面试,问问大概经历,哪学校毕业啊,经验一类的
- 面试通过 客户经理-郑州
- 广发证券
- 证券 10000人以上
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握