任职要求：

1、大专及以上学历，年龄25-35岁，性别不限；

2、2-3年以上呼叫中心运营管理经验，或2年以上呼叫中心外包项目经验；
参与大型呼入类项目，且下属管理团队人数50人及以上；

3、丰富的行业知识及经验，能独立处理紧急问题。做事有条理，沟通协调能力，客户服务意识非常强，较强的抗压能力，责任心、上进心和事业心；

4、良好的组织沟通能力和团队合作意识，能调动员工积极性，提高效率；

5、具备培训经验，能够培养储备人才；
对自身有非常高的要求，有发展规划。

岗位职责：

1、负责所属团队管理，一切以达成绩效考核目标为基准；

2、负责团队人员，业绩，产能等管理；

3、负责与公司内部各部门工作对接，高效达成结果；

4、负责与客户方日常的工作沟通处理。

员工福利：

1、福利：转正后缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险+带薪年假+节日福利（节日奖金）+生日聚会+各项法定假日+年终奖（优秀员工）

2、晋升：每年度一次级别和技能晋升及加薪机会；

（1）根据公司员工表现设置多想团队奖和个人奖，包括现金奖励和实物奖励；

（2）专业通道与管理通道两种职业晋升通道；

3、公司内部提供优质资源，对于优秀员工根据工作需要可在全国多个职场参加培训或者工作；

4、丰富员工活动（团建设活动、年度旅游、唱歌、聚餐、篮球羽毛球等活动、年度晚会等）；

5、提供岗前专业系统培训（专业技能培训+丰富产品知识培训）

6、优秀员工、季度奖、最佳团队、贡献奖、创新奖项、期权奖励；

7、接受残疾人应聘（肢体残疾），需提供残疾证；

储备干部作为管理干部重点培养，根据个人情况有晋升管理干部的机会；

呼叫中心电销/客服人员

【岗位职责】

1、需要通过多种模式和渠道来寻找潜在客户；

2、挖掘客户培训需求线索，密切跟进客户；

3、通过电话或上门拜访（前期以电话为主），进行500强企业，国企事业单位的培训需求调研与分析；

4、根据客户所提供的培训需求，来撰写客户培训的实施方案以及目标，并与客户达成统一意见。

5、负责和客户进行方案确认、商务谈判，签定协议；

7、和讲师进行沟通，确认课程内容和上课时间；

8、组织培训实施，其中包括前期培训资料的准备，与讲师的沟通以及培训现场协助等。

【任职要求】

1、要求90后；

2、大专以上学历，至少一年以上电销、客服从业经历，有从事过呼叫中心、企业管理咨询培训销售相关工作者优先；

3、做人稳重踏实，具有一定的抗压能力，性格活泼开朗；

4、具有良好口头和书面表达能力，乐于与人沟通，热爱销售工作；

5、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件；

6、学习能力强，性格开朗、积级向上，具备挑战精神；

7、具备良好的团队协作能力、执行能力。

一经录用，我们将为您提供：

1、双休，节假日按照国家规定带薪休假；

2、年假、过节费；

3、专业培训学习机会和广阔的职业发展空间，长期与中国行业***企业中高层、金融行业专家老师接触；

薪酬结构：
基本工资+工龄工资+福利补助+高提成+绩效奖金+年终奖+五险一金＞轻松3500元-15000元/月（销售岗位），综合收入弹性大。

岗位职责：
1、负责培训方案制作
2、负责培训项目实施与带课
3、培训项目总结
4、负责销售同事培训需求出来后的方案制作、后期实施对接和结项、以及协助制作标书。
任职要求：
1、必备：需有企业客户服务部门培训相关岗位从业经验1年以上（内训师或培训管理）
2、文案能力强
3、需具备较强协调沟通能力
员工福利：
1、入职后购买五险一金，工资结构为：底薪+绩效（提成）+全勤；
2、周末双休+法定节假日+超长带薪节假日（提前放假避开高峰期）；
3、法定节假日赠送礼品+员工茶话会，拥有良好的团队气氛；
4、每年组织多次团建活动，野外郊游或公司旅游，拥有良好的工作环境；
5、晋升空间大，接触的客户皆为知名企业管理层，有较多的学习机会及丰富的职业发展机会；
6、 领先的人才培养架构，完整覆盖职业生涯各个阶段。