1.根据公司的要求，研究和分析岗位需求，主要负责公司的校园招聘工作；

        2.负责招聘的初步甄选环节，对校招有一定的经验；

        3.制作并且讲解ppt，有一定的感染力；

        4.协调和跟进面试过程环节，包括但不仅限于会议室预定、面试官到位情况、候选人到场情况跟进等；

        5.及时跟进候选人的面试结果，负责入职沟通及跟进后期其他相关相关事宜；

        6.不断完善校招流程，能为校招流程的不断优化提供合适且有效的建议和意见；

        任职资格：
        1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

        2、具备招聘专业知识、管理技能与技巧；

        3、工作积极主动，认真细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。
        

        1.3年以上中查岗位工作经验，45周岁以下;
        2.熟悉掌握产品质量标准，并按质量标准与客户要求检验本工序安工产品是否达到标准要求，并做好质量检验记录，对检验结果负责;
        3.对经检验不合格的产品，及时要求作返工处理，并统计所属检验范围车位的返工数量;
        4.及时向班组长反应与交流质量隐患或存在的不规范操作;
        负责在流水线上进行半成品抽查，及时监控不合格品质。
        

        职位描述
        1、根据公司项目定位、业态规划，制定招商策略和招商计划，整合内外部资源，独立开展招商工作，不断提升项目知名度和租金收益水平。
        2、制定招商计划、营销策划和推广活动方案，并实施的对外招商。
        3、负责客户的开发和管理，制定推动项目整体的招商工作。
        4、负责目标客户的洽谈及跟踪落实，签订招商合同，并为客户提供服务，维持良好的合作关系。
        5、负责收集、整理、归纳市场行情、价格、以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，进行市场营销潜力的调查和分析，挖掘潜在客户，记录客户信息，建立信息档案。
        6、准确掌握周边楼盘租金及市场走势，对周边租金定价、物业收费及市场定位做出合理的调整方案，并推动实施。
        7、进驻客户的跟进与维护。
        任职要求
        1、本科或以上学历，专业不限，有五年以上物业类招商或商业项目招商工作经验，且具备三年以上招商管理带团队经验。
        2、具有优秀的业务拓展能力、沟通能力及商务谈判能力。
        3、具备资源引进能力和推广策划能力，能够独立完成策划方案。
        4、良好的职业素养与敬业精神，善于人际沟通与交往。
        5、拥有比较丰富的招商资源、大客户开发、市场营销方面的丰富实践经验，并有一定市场客户资源的优先。
        6、熟悉财务、租赁、合同法、基础工程等知识。
        7、身体健康，应变及抗压能力能。