中央商场面试
我要分享 +共有10条南京中央商场(集团)股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 销售运营 2022-07-23
- 面试问题有:01.自我介绍;02.企划和运营的关系;03.对中央商场的看法。一个下午,两轮面试,第一轮十人一组,第二轮五人一组。
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- 匿名用户 面试了职位: 酒店服务 2022-07-22
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:谈一谈对中央商场的了解。两轮面试。一轮普通自我介绍和问题回答。二轮是压力面试,几人一组的这种。保持好心态就行!。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事经理 2022-06-24
- 面试过程:boss直聘上沟通后得到面试机会。受疫情影响,采用视频面试方式。领导很和气,问职业生涯规划。复试后没有得到进一步的消息。感觉还不错吧面试官问的面试题:1.职业生涯规划,什么行业?2.用什么渠道招聘?效果如何?3.什么时候可以报到?4.期望薪资是多少钱?5.有了解过公司吗?
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-01-11
- 面试过程:校园招聘,首先是听宣讲会,然后投简历,HR筛选简历并电话通知参加面试,面试的时候人非常多,等了好久,5人群面.具体内容在提问里有说明.面试通过了,但是前期需要去卖场从事三到六个月的工作再双选职位,而且工作内容大多是销售所以没有继续下去.感受还不错,面试不是很难面试官问的面试题:证书,专业情况,其他的没有什么。校园招聘,首先是听宣讲会,然后投简历,HR筛选简历并电话通知参加面试,面试的时候人非常多,等了好久,5人群面.具体内容在提问里有说明.面试通过了,但是前期需要去卖场从事三到六个月的工作再双选职位,而且工作内容大多是销售所以没有继续下去.感受还不错,面试不是很难
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- 匿名用户 面试了职位: 运营管理 2022-01-04
- 面试过程:三面,人事部先面试,接着运营部部长面试,最后经理面试,没有专业性问题,面试官挺随和的,都是线上面试,放宽心态,提前对公司了解了解就行了面试官问的面试题:你对我们公司有什么了解,你来过我们公司吗,你对商业的理解是什么?其他就是问家庭情况,兴趣爱好,薪资方面
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- 匿名用户 面试了职位: 战略优化 2021-11-05
- 南京战略优化面试经验
- 面试过程:通过校园招聘看到岗位需求,然后投递财务岗,但是面试的时候莫名分到了战略优化岗,先有个hr打电话聊了半小时后,业务部门经理进行视频面试,最后集团人事经理进行面试,没问到专业问题。面试官问的面试题:先进行自我介绍,然后问了职业规划,针对实习经历问了一些内容,还有对公司的了解,最后问我有什么想提问的
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 企划部平面设计师 2021-11-05
- 南京企划部平面设计师面试经验
- 面试过程:面试官主要训问了校园经历以及最骄傲的一件事,然后讲解了公司的管培生方案,需要一年的轮岗再回到平面设计师岗位,之后闲聊了一会就等通知了。面试官问的面试题:1.自我介绍2.最骄傲的事是什么3.期望工资4.能否接受管培生制度5在之前的实习中有什么收获6.对新媒体运营是否有兴趣,能否胜任工作
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 运营专员 2021-11-05
- 面试过程:先是网申,后面好像有一个测评,一般网申都有这种,不瞎填都可以过。接着初次面试,自我介绍几分钟,面试官接着提问,也不能算作压力面,面试官还是很温柔的,把他的疑惑都问了一下,好好准备就没事了。面试官问的面试题:为什么不从事专业相关的而跑到商场运营这方面的岗位了?你为什么要来我们公司,你逛过商场么,有来过我们商场么,我们商场给你的感觉怎么样?如果你刚过来要加班吃很多苦你会怎么想?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 市场专员 2021-11-05
- 面试过程:参加了中央线下的宣讲会当天投递了简历,随后被通知去集团总部面试。一面是自我介绍,大概二十多个人吧,接下来就是群面,针对一个问题提出自己所在小组的见解,两轮通过后很快给了终面通知,跟hr总负责人聊了一会儿。面试官问的面试题:先给了一张A4白纸让大家做印象深刻的自我介绍,然后群面是根据重要性决定救人的先后顺序,最后hr面试问了一堆职业规划、人生规划、工作规划这些宏观的问题。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 审计 2021-11-05
- 面试过程:一天之内面试两轮,第一轮自我介绍加回答问题,问题是面试官自己提的,每个人轮流回答,不限制时间,还询问了考取的专业证书的情况,第二轮是部门专业面面试官问的面试题:1.认为财务是服务部门还是管理部门2.审计流程?3.大学最大的收获?4.考取的证书?5.沟通遇到问题怎么解决?
- 校园招聘
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面试难度
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- 难度一般
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
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