北京格瑞纳健峰生物技术有限公司面试试题是什么?北京格瑞纳健峰生物技术有限公司怎么面试的?

北京格瑞纳健峰生物技术有限公司

7 .5

50-99人

双休
社保
正式合同
交通补助
带薪年假
补充医疗保险

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找工易简历库共有56个童鞋曾在北京格瑞纳健峰生物技术有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道北京格瑞纳健峰生物技术有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

前台文员：

岗位职责：
1、负责前台接待、电话接听及转接以及通讯录更新；
2、负责办公用品、桶装水采购；
3、负责快递收发及消毒，快递单据核对结账；
4、负责名片、纸杯、工位牌定制；
5、负责月度考勤/年休假统计更新；
6、负责公司合作供应商月度结算；
7、负责公司携程商旅酒店员工权限更新以及按需充值；
8、行政部月度部门费用核对；
9、器械公司公章管理以及日常用印登记；
10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，行政/文秘/管理及相关专业优先；
2、 1年及以上相关工作经验；
3、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
4、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，责任心强，有较强的保密意识；
5、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的协调和组织能力；
6、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
7、具备良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
销售主管（山东）：
岗位职责： 1.负责区域内终端客户的维护及经销商的管理；
2.推广公司新产品，开发新的终端客户，完成公司制定的年终目标；
3.认真完成部门安排的学习和培训任务，熟悉产品特点；
4.日常工作完成，跨部门协调沟通，及时汇报工作进展。
任职要求： 1.年龄25-35岁，学历大专及以上，检验或医学专业优先；
2.具有3年以上相关专业工作经验，熟悉区域内检验行业信息，市场变动，具有渠道资源，熟悉区域内重症及压力性损伤行业的发展方向；
3.具备较强新客户开发能力，有韧性，能适应长期出差，有团队合作意识；
4.具有较好的跨部门沟通能力，较强的语言表达能力。
运营销售经理：
岗位职责：
1.制定三方业务销售策略，分解及制定销售计划，完成销售指标；
2.建立客户档案，并制定有效的项目运营方案；
3.收集客户信息，进行客户群定位，针对性制定销售策略；
4.拜访现有客户及潜在客户，巩固现有客户的业务关系，发展新客户；
5.为客户提供专业的服务及支持工作，建立良好的合作关系及二次销售机会的挖掘；
6.有效内部协调，处理客户及销售工作中的问题，并积极配合解决；
7.及时收集客户的反馈及竞争对手的市场动态，协助制定公司销售及市场策略；
8.配合领导完成其它事务性工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，物流，营销管理或相关专业；
2.2年及以上三方物流或合同物流销售管理经验；
3.了解医疗器械管理及gsp相关法律法规；
4.有较强的业务拓展能力和解决问题能力；
5.勇于接受挑战，具备业务创新能力；
6.良好的沟通，协调及谈判技巧。
去北京格瑞纳健峰生物技术有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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