阿里云计算有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 业务渠道 2022-07-21
- 北京业务渠道面试经验
- 面试过程:和直接主管面试主要聊过往经历,涉及行业等等一共三轮业务面试最后一面面试p9高管和直接主管面试主要聊过往经历,涉及行业等等一共三轮业务面试最后一面面试p9高管面试官问的面试题:合作伙伴名称解决方案业绩等为什么来阿里对阿里认识等等和直接主管面试主要聊过往经历,涉及行业等等一共三轮业务面试最后一面面试p9高管两轮电话
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- 匿名用户 面试了职位: 数据库 2022-07-21
- 北京数据库面试经验
- 面试过程:在网上申请了阿里云计算数据库的运营岗位,之后收到了面试邀请电话。第一面感觉还可以,第二天二面,总体感觉也不错。第三天就安排了交叉面,依然是电话面试,但是问到了很专业的用户运营问题,由于本身不是专门做这方面的,回答得不是很好。面试官问的面试题:主要说一下,交叉面的问题,一直在问用户运营过程中用到的一些策略和手段,以及掌握的一些方法论。由于这方面经验不足,所以回答得一般,后面自己也继续学习研究这方面的内容。
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- 匿名用户 面试了职位: java研发 2022-07-21
- 北京朝阳java研发面试经验
- 面试过程:面试官是在晚上7点多是时候,突然打电话过来的。有点猝不及防。然后,先让做一个自我介绍,接着就是问项目。问了不少Java基础知识,这个在高频面试知识点里基本都涵盖到了,还问了计算机网络基础知识,最后问了一个算法题,让讲一下思路。面试官问的面试题:面试官先让做一个自我介绍,然后跟我我的简历,让我讲一讲我的项目。基于我的项目,问了一些问题。由于我说的熟悉的编程语言是Java,然后问了我一些Java的基础知识以及计算机网络的东西。
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- 匿名用户 面试了职位: 算法运营 2022-07-21
- 面试过程:2020年12月初投简历,隔了几天收到阿里云工作人员的电话,约了电话面试时间。第一面电话面试聊了工作经历以及一些项目的事情,大概50分钟,聊完之后立马约了下次面试时间。二面是业务小组长,开启钉钉线上面试,聊了很多技术相关话题,当时本人回答太细节。对业务宏观缺乏思考,面试官跟我说了优缺点。但是还是让我过了哈哈哈等在等三面??面试官问的面试题:面试的问题:1、风控模型的特征怎么做的,为什么要用这些特征2、你是怎么去定义问题、解决问题。3、怎么去看待安全(本人面的是阿里云风控策略方面的岗位)
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- 匿名用户 面试了职位: ka大客户经理 2022-07-20
- 面试过程:猎头推荐,面试总共分为3轮,对于云销售这块要求一般是产品知识框架等,其中学习能力和情商更为重要,一轮二轮主要考察过往经历和项目情况,还有技术问题,不是纯产品知识,而是技术细节,为什么要用这个框架服务,对比优势、竞争优势等等。第三轮是HRG,没有前两轮NICE,不是聊得来就OK,时常打断你,针对你的薄弱环节,简历上有的内容抓重点去深挖,也可能是考验抗压能力和工作细节,确实当时有几个项目比较久远,只说了大概,当时的业务痛点确实没有阐述。最终通知未过。面试官问的面试题:一轮二轮主要考察过往经历和项目情况,还有技术问题,不是纯产品知识,而是技术细节,为什么要用这个框架服务,对比优势、竞争优势等等;对于该公司的理解、同行业厂商的优劣势了解,如果看待这个市场等等。
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- 匿名用户 面试了职位: 技术专家 2022-07-20
- 北京技术专家面试经验
- 面试过程:1.前同事内推2.一面是电话面试,简单聊了一下MySQL的高可用、半同步复制设置的点、以及MVCC为什么采用多版本,而不是通过锁来实现的原因;3.给了一道python的编码题,要求实现一个缓存类似的程序,实现多线程高并发读写,同时要求不破坏对象的数据一致性,重点在线程中通信和互斥上,并且说明代码的优缺点;4.电话面试官比较和蔼,压力也不是很大;面试官问的面试题:1.简单聊了一下MySQL的高可用、半同步复制设置的点、以及MVCC为什么采用多版本,而不是通过锁来实现的原因;3.给了一道python的编码题,要求实现一个缓存类似的程序,实现多线程高并发读写,同时要求不破坏对象的数据一致性,重点在线程中通信和互斥上,并且说明代码的优缺点;
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- 匿名用户 面试了职位: 用户体验设计师 2022-06-23
- 杭州用户体验设计师面试经验
- 面试过程:阿里有两个面试,第一轮是跟自己平行的资源的一个面食,主要是让你介绍作品集,然后问你体验设计的核心,是什么第二轮是你的主管面试,他主要是问你的作品及还有项目的一个就是真实项目的上限状况,还有你公司的一个人员构成。面试官问的面试题:混得比较细节,然后问题的话它比较问的,就是问你这个东西是具体是怎么去实现的?然后还有就是项目背景,具体的一个实现过程用户调研。
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- 匿名用户 面试了职位: 项目经理 2022-06-21
- 面试过程:一开始猎头推荐了相关岗位,后来就在阿里官网上进行搜索,投递了相关的岗位。面试了很多轮,至今一个半月了,至今尚未出最后结果。简历筛选第一轮:电话面试第二轮(杭州阿里):部门负责人第三轮(杭州阿里):交叉面第四轮(杭州阿里):HR+PMO的一位同事第五轮:大部门leader第六轮:交叉大部分leader面试官问的面试题:面试问题来自不同的面试官:1:怎么管理风险,2:小项目的项目管理和大项目项目管理的区别3:在PMO做项目管理的具体工作4:各级PMO的区别和定位5:合作伙伴管理(外包商管理)6:对阿里云与腾讯云等竞争对手的看法7:对智慧城市建设的看法8:变更管理和变更控制9:智慧城市项目管理的流程10:介绍最大或印象最深的项目管理过程11:对个人职业生涯的规划12:个人缺点
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- 匿名用户 面试了职位: tam-sre 2022-06-21
- 广州tam-sre面试经验
- 面试过程:先是电话面试,简单自我介绍之后开始问项目经历,问的很详细,项目规模、人员配比、各岗位几个人、运维流程是什么等等,平时用哪些技术、linux、docker、mysql基础等,大规模集群运维需要注意的事项二面先是笔试,一些运维方面的题,满分100分,40分钟三面是p6面,对着笔试结果问了解题思路,根据简历,又问了一遍项目经历,运维过程,处理过哪些具体故障,你扮演什么角色等等四面是p7面,对应简历问了所用的云计算架构,运维流程,故障处理流程、如何维护客户关系,突发故障如何处理,如何安抚客户情绪,对运维的理解。五面,hr面,聊兴趣爱好、对阿里的认识,谈薪资。面试官问的面试题:1、标准化运维流程是什么?2、所用的云计算架构、以及有哪些产品,自己用过哪些产品3、客户关系如何处理4、对运维行业的认识与理解5、有没有自己操作导致的故障?如何处理的6、前公司对客户的等级分类是怎么定义的7、工单流转过程8、工作时怎么协调沟通
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- 匿名用户 面试了职位: 算法工程师 2022-06-21
- 面试过程:先是电话面试,简单自我介绍之后开始问项目经历,问的很详细,项目规模、人员配比、各岗位几个人、运维流程是什么等等,平时用哪些技术、linux、docker、mysql基础等,大规模集群运维需要注意的事项二面先是笔试,一些运维方面的题,满分100分,40分钟三面是p6面,对着笔试结果问了解题思路,根据简历,又问了一遍项目经历,运维过程,处理过哪些具体故障,你扮演什么角色等等四面是p7面,对应简历问了所用的云计算架构,运维流程,故障处理流程、如何维护客户关系,突发故障如何处理,如何安抚客户情绪,对运维的理解。五面,hr面,聊兴趣爱好、对阿里的认识,谈薪资。面试官问的面试题:1、标准化运维流程是什么?2、所用的云计算架构、以及有哪些产品,自己用过哪些产品3、客户关系如何处理4、对运维行业的认识与理解5、有没有自己操作导致的故障?如何处理的6、前公司对客户的等级分类是怎么定义的7、工单流转过程8、工作时怎么协调沟通
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
7.0
数据源于找工易用户,更新于2021-10-11
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