北京丽兹行房地产投资顾问有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 豪宅顾问 2022-07-29
- 面试过程:他们打电话邀请面试感觉好玩就去看了看。。。完全没准备,跟他们实话实说只是说对他们感兴趣然后来看看。初试很水,面试官口若悬河使劲吹,吹他们的业内地位和职位的社会认可度。实在是想笑没控制好面部表情还被发现了。。。就这样还是有复试,复试换了个50多岁的男士正常了很多,就是最后才出现套路。面试结束提问面试官对自己的评价竟然是很好,这么不真诚的吗。。。面试官问的面试题:求职表会针对填写的点详细问问,聊聊项目经历就好,初试的面试官很多都不懂,吹就完事了。有关家庭方向会聊很多,可能他们也想看看有没有什么资源之类的。终止很水,感觉就是缺人
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- 匿名用户 面试了职位: 3g顾问 2022-07-13
- 北京3g顾问面试经验
- 面试过程:hr会主动在boss直聘上联系你,然后疯狂的给你打电话,发微信,很晚了还会给你打,各种提醒你,问你要行程和健康码,要毕业证照片,要登记表信息。如果邀约不来会换个人接着给你打,直到你去为止。公司确实看着还不错,底薪会根据你是一本二本有所不同,底薪确实是挺高,但是维护客户的钱要你自己出没有报销,这么算下来根本不合适。他们的hr非常疯狂,估计是kpi压力很大吧,把你忽悠过去之后就是正常的面试流程了,而且他们的话术都很墨迹,一分钟能说明白的事儿非得说上十五分钟,不可理喻。面试官问的面试题:自我介绍-之后会根据登记表和简历的信息来问问题;职业规划;有没有什么问题要问他们,你想要提升的东西等等
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-02-22
- 面试过程:先是自我介绍,然后由面试官对公司基本情况进行介绍,此后根据简历信息具体提问,再问详细的职业规划,最后双方沟通对于工作内容的具体安排。面试官问的面试题:毕业后有没有进行全职工作?对管培生的制度是否详细了解?是否可以接受轮岗安排?对销售和职能部门有什么认识?
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-01-07
- 面试过程:我是在智联招聘上看到的丽兹行的招聘,感觉特高大上,就投了份简历,第二天就叫我去面试了,一共有三面。我现在就过了第一面。刚到那的时候,我看见好会客室坐了好多来面试的人,然后大家都穿的特正式的职业装,我就很随意的穿了针织衫就去了,感觉大家都好认真啊。然后HR姐姐叫我填了一份简历,上面除了基本的个人信息之外,还有很多测试性格的问题,未来的职业规划。然后就是等待一对一面试了,HR姐姐很亲切。就随意跟我聊了聊我的家庭情况和我之前的学习经历,还跟我介绍了一下丽兹行的情况,总体感觉还不错,就像大家说的,一面挺简单的,接下去的二面三面还有一场硬仗要打面试官问的面试题:能否适应加班家里父母都是干什么的如果长期出不了单怎么办你认为房地产销售会面临哪些困难
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- 匿名用户 面试了职位: 法务专员 2022-01-07
- 面试过程:通过网申获取面试邀请,去参加的面试。一面是部门(交易部,此公司无法务部)的人员一对一面试,浅谈了一下教育背景、从业经验还有个人情况,包括但不限于家庭情况及婚姻情感状况。面试官也会主动介绍岗位职责、作息,但未谈薪资。当天通知参加二面。二面是公司的某董事一对一面试,跟一面情况相近,主要谈教育经历、从业经历、离职原因、家庭情况、个人情况、职业规划、公司发展等,较为随意。当天通知参加三面。还未参加三面,补充以下两点:1)一、二面间隔一天,但三面面试官是该公司董事长,时间不定,可能时间间隔较长。2)薪资一块,该部门试用期三个月,试用期期间底薪6000(还未确定税前税后、能否报销、其他福利),转正后需另与用人部门协商,再定薪资,据公司人事透露,该岗位实行底薪加提成制,但底薪及提成比例暂无法确定(参考该公司招聘法务经理年薪在15-20W,基础岗待遇不会很高)。面试官问的面试题:1、看您之前一直从事XXX,离职的原因是什么?2、来北京的原因是什么?3、因岗位需要,能否接受单双休(一周单休、一周双休)及加班?4、若因公司发展,能否接受异地(上广深等地)工作,周期为两年以内?
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- 匿名用户 面试了职位: 豪宅顾问 2021-12-08
- 面试过程:2016年8月份入职,工作了一年八个月后离职,说说真实感受一样对查询的你有用,公司招的基本都是没有工作经验新毕业的学生,培训期间是没有薪资的哦,进入公司对你各种嘘寒问暖关怀备至,慢慢的给你洗脑让你对公司感恩戴德,其实自身对工作投入的特别多,不管是金钱(给客户业主买东西)还是无条件的加班(任何补助也没有),最关键的是这家公司员工基本都不赚钱(周期特别长变数特别大),区经级别的还可以但他们的主要工作是给员工洗脑,如果有其它选择千万不要进丽兹行,对高学历的你来说一年后底薪和普通二本一样但还没有开单(一年不开单太正常把20万坑填满都不错)真的坑人,你出去一切从头开始,这个中介的工作经验说出来面试官真的鄙视(211.985硕士生亲历),所以真心不要选择中介行业尤其这家公司,更不要去面试官问的面试题:谈话中了解你的人生观和价值观,基本没有专业性的问题,主要看你的态度:忠厚老实、踏实肯干,这样的小伙伴他们愿意要,因为他们容易洗脑
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- 匿名用户 面试了职位: 豪宅顾问 2021-12-08
- 北京豪宅顾问面试经验
- 面试过程:2016年8月份入职,工作了一年八个月后离职,说说真实感受一样对查询的你有用,公司招的基本都是没有工作经验新毕业的学生,培训期间是没有薪资的哦,进入公司对你各种嘘寒问暖关怀备至,慢慢的给你洗脑让你对公司感恩戴德,其实自身对工作投入的特别多,不管是金钱(给客户业主买东西)还是无条件的加班(任何补助也没有),最关键的是这家公司员工基本都不赚钱(周期特别长变数特别大),区经级别的还可以但他们的主要工作是给员工洗脑,如果有其它选择千万不要进丽兹行,对高学历的你来说一年后底薪和普通二本一样但还没有开单(一年不开单太正常把20万坑填满都不错)真的坑人,你出去一切从头开始,这个中介的工作经验说出来面试官真的鄙视(211.985硕士生亲历),所以真心不要选择中介行业尤其这家公司,更不要去面试官问的面试题:谈话中了解你的人生观和价值观,基本没有专业性的问题,主要看你的态度:忠厚老实、踏实肯干,这样的小伙伴他们愿意要,因为他们容易洗脑
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 法务专员 2021-12-08
- 面试过程:通过网申获取面试邀请,去参加的面试。一面是部门(交易部,此公司无法务部)的人员一对一面试,浅谈了一下教育背景、从业经验还有个人情况,包括但不限于家庭情况及婚姻情感状况。面试官也会主动介绍岗位职责、作息,但未谈薪资。当天通知参加二面。二面是公司的某董事一对一面试,跟一面情况相近,主要谈教育经历、从业经历、离职原因、家庭情况、个人情况、职业规划、公司发展等,较为随意。当天通知参加三面。还未参加三面,补充以下两点:1)一、二面间隔一天,但三面面试官是该公司董事长,时间不定,可能时间间隔较长。2)薪资一块,该部门试用期三个月,试用期期间底薪6000(还未确定税前税后、能否报销、其他福利),转正后需另与用人部门协商,再定薪资,据公司人事透露,该岗位实行底薪加提成制,但底薪及提成比例暂无法确定(参考该公司招聘法务经理年薪在15-20W,基础岗待遇不会很高)。面试官问的面试题:1、看您之前一直从事XXX,离职的原因是什么?2、来北京的原因是什么?3、因岗位需要,能否接受单双休(一周单休、一周双休)及加班?4、若因公司发展,能否接受异地(上广深等地)工作,周期为两年以内?
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- 匿名用户 面试了职位: 豪宅顾问 2021-12-07
- 面试过程:群面还是很轻松的主要分了两个大的部分,一是随机抽一道题进行一分钟的自我阐述,只要大方的表达自己的意思就好没有对错。二是无领导小组讨论,给一个情景,一些要求的限制,然后一小组的人一起进行讨论最后统一一个最终的结果,一共20分钟,阐述三分钟。面试官问的面试题:自我阐述的问题有很多,大部分都是一些贴近生活的思考题,比如有是先择业还是先就业,描述一下30岁的自己,个人因素和在外因素哪个对自我提升更重要。大概都是这些题,一定要表达清晰,最好是列点阐述。第二部分的题是给你一个人,例如小华,小华手头有工作到三点结束但同时一个大的客户约他去看房时间在三点并且只有一个小时的时间,而早上公司已经通知下午四点需要开会,问小华该怎么解决。
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- 匿名用户 面试了职位: 豪宅顾问 2021-12-07
- 北京豪宅顾问面试经验
- 面试过程:群面还是很轻松的主要分了两个大的部分,一是随机抽一道题进行一分钟的自我阐述,只要大方的表达自己的意思就好没有对错。二是无领导小组讨论,给一个情景,一些要求的限制,然后一小组的人一起进行讨论最后统一一个最终的结果,一共20分钟,阐述三分钟。面试官问的面试题:自我阐述的问题有很多,大部分都是一些贴近生活的思考题,比如有是先择业还是先就业,描述一下30岁的自己,个人因素和在外因素哪个对自我提升更重要。大概都是这些题,一定要表达清晰,最好是列点阐述。第二部分的题是给你一个人,例如小华,小华手头有工作到三点结束但同时一个大的客户约他去看房时间在三点并且只有一个小时的时间,而早上公司已经通知下午四点需要开会,问小华该怎么解决。
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