岗位职责:
1.负责建立并完善培训管理体系、培训制度及流程，以及中长期培训规划并组织实施，有效提升组织绩效；

2.负责公司培训需求收集分析，培训计划制定；

3.负责与集团总部对接，进行新任关键岗位人才、中高管战略与领导力等各项培训的实施；

4.外地区域业务部门培训支持计划与安排；

5.公司新进员工培训计划与安排；

6.负责公司内部讲师团队与外部培训渠道管理；

7.完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年以上人力资源管理经验，1年以上大型企业培训经验；

3、具备良好的计划执行能力、项目管理能力、组织协调能力、敬业精神、责任心。

岗位职责:
1．要求能独立完成一般结构施工图设计；

2．有超高层和复杂结构设计经验者尤佳；

3．其他所内工作。

任职资格:
1．大学本科及以上学历；

2．具有甲级院结构施工图设计经验；

3．有责任心，团队合作精神；

4．有较强逻辑思维能力，沟通能力较好；

5．能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，容貌端正，身体健康

建筑设计 施工现场管理 建筑施工 房建工程 cad 岗位描述：
1、独立从事公建或民用建筑施工图设计工作；

2、熟悉施工图设计流程工作，具有一定的方案评审、图纸审核及品质把控能力；

3、推进设计项目进度；
配合其专业及部门完成设计前期准备。任职资格
1、学历：本科以上，建筑学或相关专业；

2、经历：1年以上建筑设计工作经验，有在甲级建筑设计院工作经历者优先；

3、熟悉专业设计规范、规程及常用建筑设计规范；

4、能够熟练的使用cad绘图软件，完成设计项目。