广东乐普升文具有限公司

7 .4

  • 汕头
  • 文具
  • 其他性质
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 交通补助
  • 员工旅游
  • 绩效奖金
  • 赞同

广东乐普升文具有限公司面试

找工易简历库共有45个童鞋曾在广东乐普升文具有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道广东乐普升文具有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

广东乐普升文具有限公司对职位的要求是:

  • 省区终端经理:

    职位要求:
    喜欢从事销售工作,喜欢挑战,能承受一定的工作压力。
    良好的沟通能力

    高中以上学历,能熟练使用办公软件操作。
    为人诚实,吃苦耐劳,工作踏实,品行端正。
    良好的执行能力,工作细致、耐心。
    工作描述:
    1、负责区域内文具分销客户的拜访、开发、维护和服务,并按照公司的分销商管理要求,将区域内的渠道客户建设好,管理好。
    2、做好区域内文具分销客户的网点建设、产品陈列、品项上架、店内形象改造、库存检查、残损产品更换、补充订单、价格体系管理工作。
    3、按公司要求完成各项销售指标和工作计划。

    4、根据市场需要制定市场销售计划方案及部署

    5、工资形式:基本工资+补贴(交通、节日、高温等)+季度奖金+年度奖金+活动奖励。优秀销售主管年收入8-10万。


    职位福利:绩效奖金、交通补助、不加班、节日福利、高温补贴、员工旅游、项目奖金、通讯补助
  • 省区终端经理:

    职位要求:
    喜欢从事销售工作,喜欢挑战,能承受一定的工作压力。
    良好的沟通能力

    高中以上学历,能熟练使用办公软件操作。
    为人诚实,吃苦耐劳,工作踏实,品行端正。
    良好的执行能力,工作细致、耐心。
    工作描述:
    1、负责区域内文具分销客户的拜访、开发、维护和服务,并按照公司的分销商管理要求,将区域内的渠道客户建设好,管理好。
    2、做好区域内文具分销客户的网点建设、产品陈列、品项上架、店内形象改造、库存检查、残损产品更换、补充订单、价格体系管理工作。
    3、按公司要求完成各项销售指标和工作计划。

    4、根据市场需要制定市场销售计划方案及部署

    5、工资形式:基本工资+补贴(交通、节日、高温等)+季度奖金+年度奖金+活动奖励。优秀销售主管年收入8-10万。


    职位福利:绩效奖金、交通补助、不加班、节日福利、高温补贴、员工旅游、项目奖金、通讯补助
  • 省区终端经理:

    职位要求:
    喜欢从事销售工作,喜欢挑战,能承受一定的工作压力。
    良好的沟通能力,可以省内出差。

    高中以上学历,能熟练使用办公软件操作。
    为人诚实,吃苦耐劳,工作踏实,品行端正。
    良好的执行能力,工作细致、耐心。
    工作描述:
    1、负责区域内文具分销客户的拜访、开发、维护和服务,并按照公司的分销商管理要求,将区域内的渠道客户建设好,管理好。
    2、做好区域内文具分销客户的网点建设、产品陈列、品项上架、店内形象改造、库存检查、残损产品更换、补充订单、价格体系管理工作。
    3、按公司要求完成各项销售指标和工作计划。

    4、根据市场需要制定市场销售计划方案及部署

    5、工资形式:基本工资+补贴(交通、节日、高温等)+季度奖金+年度奖金+活动奖励。优秀销售主管年收入8-10万。


    职位福利:绩效奖金、交通补助、不加班、节日福利、高温补贴、员工旅游、项目奖金、通讯补助
  • 去广东乐普升文具有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

分享我的面试经验:

  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:

猜你喜欢

更多职位面试推荐:

温馨提示:

  1. 每天最新的职场资讯 就业风向等 找工易 微信小程序

    关注 百度 小程序

    提供招聘风向 就业前景、劳动法规 找工易 百度小程序

    关注 微信 小程序