嘉兴司诺投资有限公司面试
我要分享 +共有10条嘉兴司诺投资有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 体系工程师 2022-02-22
- 宁波北仑体系工程师面试经验
- 面试过程:人事负责招聘的人先了解了情况,打电话聊了四十分钟左右,约了视频面试,部门的主管和一个经理一起面的,他们主要是研发体系,跟目前做的质量管理体系有很大偏差面试官问的面试题:1、介绍一下过往的工作经历2、如何理解PPAP及APQP,两者之间的关系,以及每个阶段输出的内容3、如何理解端与端之间的关系
- 有难度,但有机会 感觉很不好 面试未通过 猎头推荐
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- 匿名用户 面试了职位: 研发工程师 2022-01-11
- 面试过程:在晚上投递简历(周日)后,在周一下午5点半时候接到恒润科技HR的电话,但是当时有事没有接到(在网上查的座机号码确定是恒润科技的),第二天下午恒润科技HR又打电话过来,简单确认了个人信息后,问我什么时候可以进行电话面试,我跟HR约定下周一进行电话面试,然后HR又给我发了一封邮件确定了面试时间,感觉他们那边HR还是挺专业的。到下周一时候,电话准时打过来,一个HR(或者是专业人员)确认我的信息后,就开始电话面试,面试主要问了自我介绍,专业课程,所做项目以及用到的方法,自己的职业发展等。最后他那边会让你问他们一些问题。面试官问的面试题:你的职业规划?你有什么要问我的?你的优缺点?你最成功的一件事?你英语怎么样
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- 匿名用户 面试了职位: 产品质量工程师 2022-01-08
- 面试过程:首先面试的是用人部门,先自我介绍面试官提问,了解上一份工作的情况,为什么会选择离职,对于以后的发展有什么想法再到HR提问。面试官问的面试题:大概有以下:1、为什么会换工作,2、对本公司了解有多少?3、觉得自己能胜任该岗位?4、对于未来有什么规划,打算在本公司工作多久。
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- 匿名用户 面试了职位: 项目管理 2022-01-07
- 面试过程:第一轮是人事经理面试,面试OK后,第二轮由用人部门经理面试,再第三轮由总监及以上领导面试面试官问的面试题:过往工作经历,跟过的项目情况等过往工作经历,跟过的项目情况等过往工作经历,跟过的项目情况等
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- 匿名用户 2021-11-06
- 【面经】偶的第一次电面1小时前,hrmm打电话给我,我应聘机械类,因为是处女电面,反正说了些我很真实的想法。无论是不是被bs了,发给帖子纪念下。回去和宿舍同学说了下。我以后要不要再这么真实的回答了?hrmm:请问现在有空吗?me:有。hrmm:你了解敏实?me:我是在应届生上看见的,只知道是机械行业的。(这里bs下自己。不过我确实不了解。不想说谎。回去后被宿舍的bs了下。)hrmm:课间休息?me:是的,刚刚下课,我准备把这节课给翘了,去图书馆,因为上的这节课感觉没什么意义。(。现在想想。我怎么说的出这么变态的话。)hrmm:去图书馆干什么?me:看英语,因为感觉英语不好,所以想要去复习。(。我有变态了说这些话,我自己都莫名。)hrmm:四级没过?me:过了。没过六级。hrmm:那你英语哪方面不好。me:听力。hrmm:你的职业规划?me:1.。2.。3.。mrmm:你觉得你在同系中的竞争力是多少?me:xx%.hrmm:你的简历上写了两家单位的实习,你的感受?me:1.....2.......hrmm:你在机械行业的发展方向是什么?me:1.。2.。hrmm:介绍了下敏实集团的现状。(个人感觉很有前途和实力。)hrmm:来xx学校和xx学校开宣讲会,希望来听下了解敏实。me:好的,谢谢。感觉挺轻松,就是普通的聊天吧。虽然现在看看上面的对话,感觉自己也没啥电面的技巧啥啥的,不过却讲的是自己心中真正想的一些事情。不知道其他同学会怎么回答那些问题?。
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- 匿名用户 面试了职位: 武汉品保工程师 2021-11-06
- 共面试3轮,获得并接受
- 一面是群面,2个HR,8个应聘者,让你简单介绍自己的专业,问你为什么选这个专业,问你对成功的定义是什么。最后是英语面试,抽一个英语问题并回答。二面是做游戏,给你扑克牌,纸,双面胶,让你搭建心目中的敏实集团,并向HR推销,让他为你投资,愿意为你投资就会给你1-2个棒棒糖。三面是2个HR,问你的价值观,能不能吃苦,对团队协作的看法,职业规划。你也可以问一下你想了解问题。总的而言,敏实很看重你的应变能力。
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- 匿名用户 2021-11-06
- 【网测】敏实网测看到讨论区内,还没有童鞋发网测的帖子,我首先发一个网测的帖子吧。今天刚刚做了敏实的网测,总共40min.分为两大部分,第一部分是能力倾向性测试,主要有7个图形推理题,都是行测上面的,比行测简单些吧,用时7min.第二部分是性格测试,和其他企业的网测题目都好多是相同的,也分为两块,一块是分完全不符合、比较不符合、一般符合、比较符合和完全符合,5个选项。就是后面的题目有些跟前面的类似或者相同,所以答案一定要前后一致。总共180多道题目,好像时间总共36min的样子,到时间系统会自动提交的。不过一般不会超时。呵呵,发此贴,攒RP。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2021-11-06
- 共面试3轮,获得未接受
- 一面是3个面试官对6个求职者,简单介绍自己,抽英语题目回答;二面是在团队合作,面试官观察你在团队合作中的贡献决定录不录用;三面就是HR介绍公司,然后你的一些职业规划。
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- 匿名用户 面试了职位: 项目助理 2021-11-06
- 共面试3轮,获得并接受
- 我是今年参加敏实集团的校园招聘进入的敏实,给我的感受就是敏实的校招更加的注重个人的本质而不是现有的成绩,也就是敏实招聘的最主要的是看一个人的根本,比如沟通表达能力,动手能力,思维能力,团队协作能力以及英语口语水平。面试总共有三个环节,第一个环节是群面,3面8,每个人有一分钟的自我介绍时间,然后面试官会问两个问题,轮流回答,每人两分钟。然后进入英语口语面试环节,每个人抽到一张纸条,上面有一个topic,用英语表达两分钟时间。这一轮面试参与了将近80人,最后进入到第二轮的有35人,大概刷掉了一半的人。(简历筛选环节应该也刷掉了部分,但是我不知道具体的数据,简历是网申)第二轮是最精彩也是最有意思,跟其他企业有着明显区别的面试环节。我本来以为会是无领导小组讨论或者压力面试这种拘泥于形式上的面试套路。后来发现完全不是。35个人被集中到一家酒店的大会议厅,作游戏,彼此介绍认识,自由组队,一共有5个小组,每组发一副纸牌,一把剪刀,一袋吸管还有胶布等工具,在25分钟时间内搭建心目中的敏实之塔,要兼顾稳定,高度,美观。搭建完成后要向面试官介绍并向他们推销。这一轮面试难度极大,非常考验个人沟通能力和团队协作能力,以及思维能力和动手能力。这一轮基本决定了最终的结果,大概又刷掉了一半的人,只有十来个人进入到了最后的三面。三面基本不怎么刷人,主要就是一个面对面的详细沟通,2面1的形式,聊聊个人的职业规划,求职意向和期望的工作地点,以及家庭情况等等。只要不是太傲娇或者个人情况太过于复杂或者对岗位及工作地点有很硬性的要求的话,这一面应该问题不大。最后签约的大概就是十人左右的样子。(应该有些通过了没有签约或者还在犹豫的)
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- 匿名用户 面试了职位: 品质保证工程师 2021-11-06
- 共面试3轮,未获得工作
- 15号在学校举办的宣讲会,宣讲会结束可以现场投简历,不过要填表,是公司自己的一张表,包括了基本信息,教育背景,奖项等等。最后还有三道问题,优先用英文作答,毕竟敏实是个国际化企业,所以很重视外语掌握情况,口语流利的优先考虑吧。填完表就等面试通知了,安排得挺紧凑的,16号一面二面,17号三面签约。先说16号上午的一面,一共8名同学一起进,三名面试官,主要形式是自我介绍之后问问题,轮流作答,也就是三个问题吧,第一个是自己的职业目标以及实现目标做出的努力,第二个是自己的才艺,因为我们女生居多,岗位性质大多是业务职能类的,所以才会问到这个吧。第三个,自己的三个优点三个缺点,别的没有了,你也可以问他一个问题,就这样结束。二面,是9名同学一起进去,然后发的有材料,就是无领导小组讨论了,题目是一个零部件生产公司年终董事会拿出100万的奖金,1-9名同学分别代表相应的部门:生产部、研发部、业务部、采购部、人资、品保、财务、行政等,要争取为自己部门争取最多的奖金,并将最终的分配方案上报公司。大家就七嘴八舌的,其实有点混乱,讨论结束后会让你说出两个表现不好的人及原因,所谓的压力面,互相残杀啊!还有就是用英文讲一下自己的收获和感悟,面试官在讨论结束也会就每个人提问,问的比较多的应该就是感兴趣想招的,悲剧的是我问到的不多,可能表现得不是很突出。好吧,不出所料,三面没有收到通知,不过有同学进了,是二十个人一组蒙着眼镜做游戏,也是teamwk吧,同学很愤慨说他被面试官刁难了,把责任都怪在他身上,付出了挺多的。整个过程下来挺费神的,17号下午应该就是签三方了,效率挺快的,不会拖很多时间,据宣讲会现场说的薪资标准是硕士三个月试用期5000,转正6000,本科生就在这个基础上少个500-800吧。这个面试过程跟网上一些网站说的面试过程不一样,应该是不同的分公司有不同的过程吧,所以这个仅供参考吧,到时候不要让我背锅就好。
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