岗位职责：
1.全面负责门店商品.人员.销售的统一管理；
2.维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；
3.根据公司要求执行和实施销售计划；
4.负责门店大客户.团购客户的拓展与维护；
5.定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行；
任职要求：
1.25—36岁，男女不限，***；
2.有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；
3.职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上；4.有团队合作精神，有零售管理经验优先录取。

岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，开展相关岗位招聘工作；
2、负责日常招聘工作流程跟进，包括人才资料挖掘、面试及相关录用手续办理等；
3、主动研究招聘技巧和方法，确保完成招聘任务；
4、推动校企合作机制搭建；
5、保持与业务部门沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务；
6、负责员工入、转、调、离等手续办理，并建立管理人事档案；
7、熟悉掌握社保增减、年审等相关业务办理，核算员工薪酬福利；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、有招聘规划、薪酬绩效模块经验优先；
3、性格外向、吃苦耐劳。

抖音运营工作职责：
1.负责公司抖音账号的日常运营，高效产出受众人群喜欢的热点视频内容;
2.针对公司产品策划抖音短视频内容;
3.负责短视频内容在抖音平台的宣传策划，提高视频曝光量、知名度和播放量;
4.对抖音、火山、小红书等多个平台上传短视频，并且维护等日常工作;
5.处理短视频自媒体的运营相关事宜，对各平台视频运营数据进行监控，并能够做出简单的数据分析;做好粉丝积累。