岗位职责:
1、负责规划、制定并执行产品战略、长期发展计划，推进产品流程；
2、规划完整的商品结构、市场调查、产品分析、消费者和竞争对手的行业动态，能深入地了解目标消费群对产品、价格需求及关键城市、渠道、竞争对手和市场趋势；
3、对现有的生意进行分析，创造和规划合理的商品结构，主导产品线规划、产品价格、产品创新规划流程；
4、有效的管理和解决产品在经营过程中的问题，与设计，开发和生产团队合作，确保产品可以按时交货，带领团队实现经营和盈利目标。
任职要求:
1、本科学历，3年知名体育品牌相关工作经验；
2、具备市场营销、系统化的管理等知识；
3、对数字敏感，较强的数据分析能力；
4、敏锐的市场感知，快速把握市场动态，了解体育用品发展趋势，精通新产品开发流程；
5、较强的行业敏锐度，把握运动行业的流行趋势，有较强的品牌意识；
6、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力。

岗位职责:
1、制定年度会员、o2o、小程序、零售活动目标及预算计划；
2、制定年度会员、o2o、小程序、零售活动营销计划；含会员招募、维护及销售转化活动，o2o运营提升，小程序活动及零售活动执行落地、结果反馈及优化提升。
3、区域运营能力提升；
4、各板块所需系统功能构建及优化，实现管理数据化；
5、积分商城及赠品管控。
任职要求:
1.本科学历
2.五年以上运动行业会员运营管理、线上o2o运营、零售活动管理经验；
3.具备统筹规划能力、数据分析、团队管理能力。

门店销售 职责描述：1、根据公司总体战略，结合市场情况制定门店流水目标，销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；2、负责开发标准类课程，根据区域/门店的需求结合市场和资源，制定匹配终端的运营标准和提升方案；3、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析，推进内部运营部门及时解决异常数据问题，并向上汇报；4、负责制定门店制定标准和标杆店重点店操作规则。定期不定期检查标准落地执行情况，收集区域意见，及时调整；5、组织各部门和内部进行培训，更好的落实门店执行标准，并负责督促和检查标准的落地执行情况；6、负责组织内部项目的执行、宣导、统筹、推广、颁发等工作，同时跟进项目执行中前期签批流程和后期财务付款流程，并做好内部统计备案和汇报；7、完成上级临时交办的工作。
1、本科以上学历，三年以上鞋服行业重点店铺运营项目及运营标准制定等相关经验；2、掌握一定的标准培训类资源，以及比较成功的门店提升方案，对市场规划，门店管理以及品牌维护和建设上有一定的经验；3、具有优秀的领导能力，团队管理能力；具有优秀的语言表达能力，责任心强，能够独立解决问题，抗压性强；4、能够接受一定的出差强度。