烟台红星美凯龙家居有限公司面试
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烟台红星美凯龙家居有限公司对职位的要求是:
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商场总经理/副总经理:
职位地点:山东全省商场储备,可服从全省调配
职位要求:
1.学历本科及以上,年龄35岁以内;
2.五年大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资
深业内人士优先;
3.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁
经营模式的相关知识和经验;
4.有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,或对人事行
政、物业后勤、安保等工作实务熟悉;有极强的经营管理潜质,可作为商
场总经理后备人选进行培养;
5.正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。
岗位职责:
1. 协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案,作为分管模块工作目标责任的第一责任人,对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩;
2. 根据集团战略规划及省中心计划,从分管模块工作规划角度,结合商场实际情况,协助上级领导预判并制定商场 3-5 年的市场与战略定位方案;
3. 协助上级领导完成商场租金收入等主营业务指标,同时有效提升及稳定商场出租率,确保年度合同续签有效推进实施,通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力;
4.根据集团全年营销活动规划,有效管理推进集团各类营销活动,充分整合商户资源,根据集团相关活动营销规划,高质、高效的落地执行各类营销活动;商场依据经营情况,根据集团全年营销活动规划及商场主题营销规划,合理制定年度企划营销活动预算,并合理、合规、高投产使用;
5. 负责常态化跟进营运现场及商户管理,建立完善的售后服务体系,严格控制环保
质量及假货商品,定期了解售后服务中心质量类的投诉、对环保及质量的投诉等情况;
6. 控制商场客诉风险,确保公司品牌在当地的优良声誉;规范及落实口碑建设工作,
负责商场内经营品牌明码实折的落实工作,负责商场内口碑服务项目的落地,包括口碑服务项目的统筹、各项工作的跟进;
7. 协助商场总经理落实商场各部门绩效管理工作,推动价值观考核及各类奖惩工作落地实施;
8. 确保商场分管组织的所有员工具备六年职业创业规划,负责分管模块核心人才的调研、引进、授权、考核、培养与培训的职责;
9.协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控,并承担分管模块工作的相关责任;
10. 负责商场内所辖部门关于互联网落地、推广与执行,确保上线率、使用率和活动度各项指标的达标;
11. 确保年度无重大负面影响媒体曝光事件,无重大物业安全事故,无经销商集体逃场事件;
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、定期团建、周末双休、节日福利、通讯补助
职位亮点:a+h股上市公司,oa系统管理
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财务助理【应收督导】实习生:
岗位职责:
1、商场租金、质保金监管、预警、提示;
2、商场活动数据监督、统计、分析;
3、纳税申报、税务等资料管理;
4、租赁合同、相关协议管理;
5、其他财务相关工作。
薪资待遇:
1、入职缴纳五险一金;
2、双休、节假日休息,上班时间早九晚五;
3、员工体检,节假日福利,内部团建。 -
新零售城市总监:
1、【策略制定】负责城市同城站策略制定及新零售各项经营指标达成; 2、【资源整合】负责城市资源整合与调配,推动各部门工作开展及运营节奏的融合,达成商场经营线上线下一体化;
3、【策略优化】结合城市特性,把控流量、商品及线上履约全业务流程;通过内部(数据分析、资源整合)与外部(竞对、策略、资源)分析,及时发现市场/行业问题,并不断提升gmv和店铺服务质量;
4、【内容运营】根据同城站整体运营目标,配合省营发中心完成内容运营规划及短视频、直播等相关内容运营的落地执行,提升商品公域流量获取能力及转化率;
5、【活动策划】负责所辖城市天猫同城站活动策划工作,结合天猫同城站专属营销日历,有效推动线上线下活动的融合及各项活动的执行;
6、【商户运营】统筹负责商家的运营管理工作,深入了解当地市场,通过整合内、外部资源、日常运营监控分析、商家体系化培训等,推动商家在同城站实现销售增长,对商家的活跃度、运营提升、销售结果负责;
7、【业务优化】统筹协调团队及城市资源,不断优化招商选品工作,提高线上运营效率,有效推动各类营销活动的策划与执行,督进线上订单服务体系的完善,提升同城站整体服务质量;
8、【团队管理】快速组建团队,并不断提高团队新零售运营专业度,打造新零售铁军;
9、【廉政建设】廉洁自律、以身作则,做好对廉政反腐工作的督查支持,及时制止(报告)腐败或违规行为;
10、【其他】完成上级领导交办的其它工作。
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去烟台红星美凯龙家居有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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