岗位职责：

1、主导执行微众项目逾期账款催收工作，准确分解日/周/月目标，确保团队目标达成；

2、较强的业务能力，可以较好的进行重点客户谈判、避免重大投诉，促进成单；

3、对组内业务培训，提升小组业务作业能力，及时发现小组内问题，并提出建设性的意见。

任职资格：

1、有1年以上微众团队管理经验，30-50人带团队经验；

2、合规意识较强，做事踏实、认真细致、责任心强；

3、目标感、适应力、抗压力，主动积极、有一定的大局观。

薪酬福利：

1、底薪+绩效+高提成+月考核奖励+年终奖；

2、不定期公司团建+节日福利+体检/旅游培训。

岗位职责：

1、负责各服务机构委托的信用卡逾期账户催收工作；

2、通过有效的管理模式，根据不同时段的工作进度制定有效的工作方式，保持团队良性的竞争；

3、带头作业，管理和稳定团队，保证银行业绩；

4、为公司培养优秀的催收人才。

任职要求：

1、有同行催收经验2年以上，团队管理经验不少于1年，大专及以上学历；

2、良好的管理素质，包含但不仅限于公正、利他、分享、富有责任感；

3、优秀的业务管理能力、敏锐的洞察力、学习与思考能力。

薪酬架构：

◆ 无责底薪+团队提成+高额奖金（综合薪资10k+以上）；

◆ 6险（5险+意外险给你最齐全的保障）；

◆ 多项福利（推荐奖、工龄奖、节日礼品、周年奖）；

◆ 团队活动（每日茶歇、生日会、团队聚餐、旅游、拓展训练等丰富的活动）；

◆ 带薪假期（带薪年假婚假、病假、产假、丧假、哺乳假）；

◆ 晋升空间广，主管、分公司经理、大区负责人、总公司高管。

工作时间：
夏季：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00
冬季：上午9:00-12:00 下午13:00-17:30