成都富博房地产开发有限公司面试
找工易简历库共有30个童鞋曾在成都富博房地产开发有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道成都富博房地产开发有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
成都富博房地产开发有限公司对职位的要求是:
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客服管家:
岗位职责:
r 1、具有良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等,并做好记录,争取客户有效投诉处理率达到95%以上;
r 2、巡视公共区域,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项,负责区域内的通告、文件的发送;
r 3、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户基本情况,掌握管理费的收费标准和核计办法,做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作;
r 4、定期回访业主,主动为业主排忧解难,建立良好关系;
r 5、完成上级交代的其他任务。
r 任职资格:
r 1、大专及以上学历,22-35岁,
r 2、1年以上的大型物业项目同岗位工作经验;
r 3、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。 -
客服主管:
岗位职责:
r 1、负责物业服务中心客服部的日常管理工作;
r 2、掌握各项费用的的缴纳情况,做好费用催缴工作,保证收费进度;
r 3、定期组织业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解客户需求,采取有效应对措施;
r 4、定期开展业主活动,营造良好的服务氛围;
r 5、熟知业主情况,受理各类投诉及安全维修事项的及时跟进,及时上报反馈,协调内外部资源,解决客户需求;
r 6、定期组织员工培训,全面提升员工素质及业务技能;
r 7、不断完善客服服务各项管理制度,定期对客服员工实施绩效考核等工作。
r 8、完成上级交代的其他任务。
r 任职资格:
r 1、大专及以上学历,25-35岁,
r 2、熟悉商办物业客服管理业务,2年以上商办物业管理工作经验;
r 3、熟悉物业管理条例及相关法律知识,对客户投诉工作有丰富管理经验;
r 4、具备较强的团队管理及协调配合能力、沟通能力,有较高的服务意识,高度的责任心和亲和力强;
r 5、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
r 6、言谈举止大方得体,性格开朗,善于与人沟通;
r 7、有从项目前期前介到交房、经历过准、磨、稳、老四个阶段,2年以上客服管理经历者优先; -
秩序部主管:
岗位职责:
1、全面负责秩序维护类服务管理工作;
2、负责拟定秩序维护部年度工作目标,安排主管、班长具体组织实施,督导实施过程及最终结果的考量;
3、负责制定并健全各项内部管理制度和安全防范措施,并督导主管、班长组织实施和实施效果的检验;
4、负责对项目消防和安防(监控和周界等)系统维保质量的定期检查和评估工作,熟悉系统单元测试和检查内容要点,能指导各项目开展消防维保和安防系统维护保养工作,能提出合理化优化改进意见建议;
5、负责指导秩序专业条线开展防火、防盗、防治安事件、防爆、防自然灾害的“五防”应急管理工作;有消防器材维保(配置、报废、充装和年检等)工作经验,能对各项目该项工作开展提供技术支持;
6、负责对秩序专业线编制各类突发事件应急预案、演练方案和演练活动总结等工作进行培训和指导,能独立完成相关预案、方案的编制,有相关演练活动的筹备和组织实施工作经验;
7、负责项目安保外包单位的监管:
8、制定并落实项目外包单位监管流程;
9、监督跟进外包合同履约情况进行履约考核,并完成合同费用的结算;
10、负责与外包单位定期工作联系,及时向公司汇报外包单位履约情况;
任职资格:
1、大专及以上学历,***,28-40岁,身高要求:170cm及以上,
2、2年以上物业行业秩序管理同岗位工作经验;
3、具备一流物业公司,高端商业综合体或酒店工作经验;
4、有较强的专业能力
5、持有消防设施操作员证优先 -
去成都富博房地产开发有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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