一、岗位职责

1、本科学历，市场营销、工商管理等经管类专业，有学生会（社团）工作经历或销售实习实践经历者优先；


2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强；


3、具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力，服从工作安排，目标明确，执行力强；


4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、能吃苦敢挑战，有创新精神。

二、工作地点：全国销售市场（培训期为3-6个月，期间由公司安排培训城市）

1、工作目标：分管500万左右人口的销售区域，达成月人均消费2元的销售目标，月销售目标为1000万元，年销售目标为1.2亿元。
2、工作收入：如达成销售目标及相关考核要求，月收入可达到2万元，年收入可达到43万元。
3、任职要求：
（1）饮料及相关快消品行业3年以上的销售经验，曾任区域销售负责人；
（2）有一定的客户资源及渠道资源；
（3）具有良好的谈判、沟通协调、目标管理和一定的抗压能力；
（4）大专以上学历，年龄35岁以下。
4、工作内容：
（1）开发二套新客户，销售新产品及分管区域未销产品，保证销售网络能够承载销售任务的完成；。
（2）负责区域内产品开发规划与落实，完成公司下达的新品开发任务；
（3）负责区域内价格价差体系和销售秩序的管控，管理使用好各项销售费用，控制成本开支，完成公司下达的利润指标；
（4）根据二套新开客户开发进度和开发规模，对区域内新开客户2家以上、月均销售业绩60万以上的，可组建二套客户经理团队；负责分管下属的管理与考核，确保公司指令及各项销售制度有效执行，提高团队战斗力。
（5）掌握竞品销售动态，每月完成市场综合竞争分析报告上报。

工作内容：
（1）开发二套新客户，组建销售网络，销售新产品及分管区域内未销产品，提升经销商质量，做好经销商管理，保证销售网络能够承载销售任务；
（2）组建二套销售团队，制定销售计划和策略，领导和组织销售团队完成销售任务，对下属进行工作指导、监督、检查与考核，提高分管下属的人均业绩。
（3）负责全市场产品开发规划与落实，完成公司下达的新品开发任务；
（4）负责本市场价格价差体系和销售秩序的管控，管理使用好各项销售费用，控制成本开支，完成公司下达的利润指标；
（5）掌握竞品销售动态，每月完成市场综合竞争分析报告上报。
任职要求：
（1）饮料及相关快消品行业5年以上的销售经验，曾任销售主管或区域销售负责人；
（2）有丰富的客户资源及渠道资源；
（3）具有优秀的商业谈判能力、较强资源协调能力和销售管理能力；
（4）大专以上学历，年龄40岁以下。