1、协助销售经理确定销售计划，包括分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘，建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标等；

2、协助管理销售人员，包括创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述，制定销售人员需求计划，参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训，制定销售绩效方案等；

3、协助管理销售业务，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系 ，确保展厅的销售有序开展，监督销售人员在标准流程下完成集团定制的销售目标；

4、协助监督销售成果，包括持续监督销售量和销售收入，持续监督跟进并完成集团定的相关销售指标数据等；

5、跟进销售人员的车辆交付和售后客户关怀工作；
必要时参与协助处理销售过程中的客户投诉；

6、协助配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持；

7、建立良好的外部伙伴关系，包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系，了解市场及竞争对手的情况；

8、优化销售团队内部管理，提高团队销售顾问的战斗力及工作效率；

9、按公司要求参加完成相关培训任务；
完成上级领导或公司安排的其他工作。
岗位任职要求：
1、教育程度：大专及以上学历，本科及以上学历优先；

2、工作经验：具备汽车专业知识，至少两年销售顾问经验且销售业绩突出，如有销售管理经验更佳；

3、技能要求：具备良好的组织与计划、沟通能力，拥有较强的客户导向及团队管理能力等；

4、其他要求：认同公司和品牌价值观，自信，拥有一定的抗压性，具有自觉主动性、积极进取，性格开朗且具有团队意识和激励品质

1跟进并解读厂家商务政策，及时向销售经理进行商务政策解读汇报；
2协助销售经理制定车辆库存计划，并做好销售系统的信息数据处理；
3做好车辆库存管理，及时更新车辆库存日期、新订单变化情况等；
4做好车辆合同管理，包含新车合同、作废合同等，以及交车材料的归档保存；
5及时提交厂家及公司要求的相关数据；接受并检查年度目标、每月整理车辆交付数据；
6建立高效的外部伙伴关系，包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系；
7开展内部协作，配合销售经理、销售主管等开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持；
8按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作；
9视情况参加车管所临牌办理业务考试及办理此项业务；
10、其他领导安排的工作。
岗位任职要求：
1教育程度：大专及以上学历
2工作经验：两年以上汽车销售计划的工作经验
3技能要求：良好的组织和计划能力，熟练地操作及运用办公软件
4其他要求：工作认真细致，具备良好的沟通能力及协调能力

1、负责接待事故维修客户，以服务客户为根本，对工作尽职尽责；
2、熟练掌握汽车知识，评估维修要求，及时准确的对维修车辆进行报价，估价维修费用或征求有关上级建议和意见，并得到客户确认后，开具维修工单，并耐心向客户说明收费项目及依据；
3、为目标客户提供保险及理赔服务，安排事故道路就救援；配合保险公司及时处理事故车报价、维修；
4、掌握车间的维修进度，确保完成客户交修项目，按时将状况完好的车辆交付客户，对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通，讲清楚原因。严格执行交接车规范；
5、根据维修需要，在征求客户同意的前提下调整维修项目；
6、协助用户做好车辆的结算工作，热情服务，提高客户的满意度；
7、不断学习新知识，新政策，努力提高自身业务水平，按时参加部门内及外部的培训，完成厂家指定认证；
8、按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。
岗位任职要求：
1、教育程度：大专或以上学历；
2、工作经验：一年或以上汽车行业相关工作经验；
3、技能要求：c1驾照；具备车辆维修相关知识；
4、其他要求：诚信正直，认同企业文化和品牌价值；具备良好的服务意识；良好的沟通技巧及协调应变能力；熟练使用办公软件和相关系统。