待定！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

岗位职责：
1、负责公司企业文化建设，协调安排公司大型会议和活动，负责公司团建活动策划和执行，组织协调并有效开展；
2、负责行政人事部部门日常管理事宜；部门各项工作的协调安排；
3、负责行政办公物资的采购，固定资产采购渠道筛选和维护，做好费用管理及成本控制；做好年度固定资产盘点工作；
4、负责公司外事接待、客户接待活动的执行，妥善处理对外工作事务；
5、负责公司资质证照的办理及年检工作；
6、 负责行政相关的工作，如食堂、宿舍的管理，车辆保险续保维护等。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，有2年以上行政人事工作经验；
2、熟悉并深入理解行政人事工作，有较强的文字撰写功底，项目申报经验，有扎实的专业功底及丰富的行政实践经验；
3、工作细心，有责任心，学习能力强，执行力强，工作有计划性、逻辑性和条理性，有抗压能力；
4、性格开朗，应变能力强，具有较强的协调能力，做事全面周到，有合作精神及团队意识，善于整合资源驱动部门目标达成；
5、 有同岗位工作管理经验者欢迎投递简历应聘；
6、 能熟练驾驶高级轿车、越野车，驾驶里程数10万公里以上，能适应出差。

岗位职责：
1、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划；
2、达成辖区内流通客户、加盟连锁客户销售指标及费用管理指标；
3、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进销售额增长；
4、管理所辖区域内的经销商和加盟商和重点零售客户；
5、执行公司的促销政策与计划；
6、掌握行业信息，负责市场信息、销售数据的分析整理；
7、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；
8、负责部门内部与跨部门沟通与协调；
9、其他与职责相关的工作。
任职资格：
1、大专或以上学历；年龄25-35岁；
2、3年以上茶叶、酒类消费品行业销售管理方面的工作经验或3年以上代理商销售管理工作；茶类、酒类公司优先；
3、具有省区市场管理统筹工作，在加盟渠道、现代渠道、传统渠道、直超便利、代理商等方面都有具体的经验与成绩；
4、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；
5、有较强的谈判能力，能执行公司各渠道的经营与开发；有良好的市场判断能力和开拓能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；
6、有良好的口头及书面表达能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识；
7、较强的沟通协调能力，能独立处理突发事件的应变能力，富有创新精神，勤奋敬业，能承受工作压力；
8、熟练使用办公软件。