1、参与客户洽谈、项目建议书的制作，协助总监完成全年销售任务；
2、承担关键客户体验项目的项目设计、执行与运作，以高度自信和专业的方式；
3、设计和递交分析报告给客户；
4、协助总监开发新的客户体验研究方法；
5、与客户保持定期沟通，维护客户关系；
6、撰写相关研究文章与案例，提高公司影响力。
应聘条件
1、从事相关工作一年以上，具有市场研究、管理咨询和营销咨询等工作背景，熟悉客户体验研究的理论和方法；
2、具备定性研究和定量研究的相关能力，参与或独立承担过大型客户体验优化项目；
3、具备良好的口头和书面表达能力，具有一定的抗压能力。

1、具备拓展业务的能力

2、业务管理
1) 负责把握本部门项目安排及成员分工
2) 负责部门工作计划制定、总结及年终考核
4) 负责每月更新办公支持需求
3、 沟通
1) 与客户沟通项目方案
2) 与团队交流知识
4、 写作
1) 结合客户实际，协助项目经理制定具有实效性、可操作的咨询方案，协助、推动客户实施；
2) 撰写项目涉及的总结、汇报等资料
5、 人员管理
1) 指导和管理本部门员工完成工作任务，指导本部门员工成长
2) 协助人力部门完成本部门岗位设置、岗位说明书及业绩考核指标
3) 负责本部门人员培养、调配、绩效考核及奖惩建议



职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假

\u003cp\u003e1、具备拓展业务的能力
\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2、业务管理\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1) 负责把握本部门项目安排及成员分工\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2) 负责部门工作计划制定、总结及年终考核\u003c/p\u003e\u003cp\u003e4) 负责每月更新办公支持需求\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3、 沟通\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1) 与客户沟通项目方案\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2) 与团队交流知识\u003c/p\u003e\u003cp\u003e4、 写作\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1) 结合客户实际，协助项目经理制定具有实效性、可操作的咨询方案，协助、推动客户实施；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2) 撰写项目涉及的总结、汇报等资料\u003c/p\u003e\u003cp\u003e5、 人员管理\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1) 指导和管理本部门员工完成工作任务，指导本部门员工成长\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2) 协助人力部门完成本部门岗位设置、岗位说明书及业绩考核指标\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3) 负责本部门人员培养、调配、绩效考核及奖惩建议\u003c/p\u003e\u003cp\u003e
\u003c/p\u003e