亚荣源科技（深圳）有限公司面试试题是什么?亚荣源科技（深圳）有限公司怎么面试的?

亚荣源科技（深圳）有限公司

7 .8

500-999人

双休
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正式合同
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员工旅游
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找工易简历库共有12个童鞋曾在亚荣源科技（深圳）有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道亚荣源科技（深圳）有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

DSP软件工程师/电源控制算法工程师：
工作职责：
1、负责数字电源产品的软件系统设计、开发及调试
2、协同硬件工程师完成新技术领域的控制方案设计和数字实现
3、开发和维护公司数字电源平台、负责数字控制的核心技术攻关
任职资格:
1、电力电子、自动控制等专业，大专或以上学历
2、2年以上数字电源软件开发经验，精通c/c++语言，mcu及c2000系列dsp编程，i2c、uart、spi、can等通信协议
3、熟悉常用开关电源拓扑原理，环路控制算法及保护控制算法，能运用仿真软件进行设计与验证
4、能独立承担项目，完成过一款及以上数字电源的软件开发和调试
5、熟练应用全桥谐振和半桥谐振拓扑数字电源开发经验者优先
设备主管（波峰焊、锡炉）：
1、专科及以上学历，机械/电气相关专业毕业.
2、5年以上设备管理相关从业经验，其中至少4年以上管理经验.
3、熟悉电子行业制造工艺流程.
工作内容：
1、制程关键设备锡炉、aoi、超音波等相关设备工艺提升、产品工艺能力开发能力提升；
2、组织及部属kpi拟定，推进确保目标达成.
3、课内项目过程进度、风险管控.
4、制定及实施组织教育训练计划，提升成员综合能力.
5、boc计划拟定与实施，确保组织核心竞争力和稳定性.
设备主管（波峰焊、锡炉）：
1、专科及以上学历，机械/电气相关专业毕业.
2、5年以上设备管理相关从业经验，其中至少4年以上管理经验.
3、熟悉电子行业制造工艺流程.
工作内容：
1、制程关键设备锡炉、aoi、超音波等相关设备工艺提升、产品工艺能力开发能力提升；

2、组织及部属kpi拟定，推进确保目标达成.
3、课内项目过程进度、风险管控.
4、制定及实施组织教育训练计划，提升成员综合能力.
5、boc计划拟定与实施，确保组织核心竞争力和稳定性.
去亚荣源科技（深圳）有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；