1.负责传统生产工厂的谈判、调研、生产能力和质量控制能力评价等；

2.负责新零售供应链线上体系搭建，数字化流程管理；

3.负责组织对产品生产过程中的工艺、质量、生产进度等进行监督、检查，并督促生产工厂质量控制，及时对产品质量、生产进度完成情况向上反馈；

4.组织对供应商提交的面辅料进行严格的数量质量检验，组织对供应商进行质量监督、评价工作；

5.负责对加工厂进行资信评估和相应政策的制定，依据资信、供应能力实行差别化管理；

任职要求：

1、30-45岁，大专以上学历，熟悉新零售供应链体系数字化管理；

2、五年以上品牌服装生产管理工作经验，熟悉服装生产工艺制作、面辅料性能及合理搭配；

3、熟悉生产工艺流程及服装跟单程序，有良好的服装品质控制能力及合同执行能力；

4、有上进心，极强的工作责任感，较强的综合协调能力和组织管理能力。

1..负责生产加工厂的谈判、调研、生产能力和质量控制能力评价等；

2.负责指导、组织、协调处理生产过程中的重大、紧急突发事件，并及时上报；

3.负责生产设计部样布、样衣的出入库、清库；
大货的借用、归还等相关事宜；

4.组织、召开部门会议，审核并递交各种生产、质量方面的报表；

5.负责组织对产品生产过程中的工艺、质量、生产进度等进行监督、检查，并督促生产工厂质量控制，及时对产品质量、生产进度完成情况向上反馈；

6.组织对供应商提交的面辅料进行严格的数量质量检验，组织对供应商进行质量监督、评价工作；

7..负责对加工厂进行资信评估和相应政策的制定，依据资信、供应能力实行差别化管理；


任职要求：

1、28～40岁，大专以上学历；

2、五年以上品牌服装生产管理工作经验，熟悉服装生产工艺制作、面辅料性能及合理搭配；

3、熟悉生产工艺流程及服装跟单程序，有良好的服装品质控制能力及合同执行能力；

4、稳重有上进心，有极强的工作责任感，较强的综合协调能力和组织管理能力。

会员用户运营 商务男装板块【岗位职责】1.负责企业微信，开展导购端会员数据增长，流程及关键指标，输出方法，标签管理2.根据用户画像，开展特定用户群的增长和其它形式的增长，如线上触点，数据黑客，付费流量等，sem，知乎等社交媒体获客3.负责历史数据及外部数据，依托第三方开展企微端好友添加；跟踪实施过程，动态管理4.有赞商城、电商板块，协助线上会员接入，结合现有工装业务等，建立流量池入口5.梳理现有数据，开展不同业务端的交叉互推及裂变以老带新6.结合外部资源，开展异业互推合作，增长外部流量，各渠道的用户增长量，会员增加及企微好友增加【任职要求】1.本科及以上学历，具备用户增长方法论，有管理过企业微信的经验最佳2.开展过一定规模的或零售行业的用户增长工作3.执行中要注重品效合一，数量增长同时考虑避免无效数据过高4.具备较强的执行力和主动性，时间观念强。