惠州三星电子有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 普工/操作工 2022-12-06
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:之前的工作情况。面试主要问些基本情况,还好,比较容易。
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- 匿名用户 面试了职位: 普工 2022-07-13
- 面试过程:不管谁都可以去投简历,然后通知面试,分成笔试和群面。笔试是1到9加法运算,然后把答案个位数写在中间,这个没有正确答案后面是群面,问你以前干什么,为什么辞职面试官问的面试题:后面是群面,问你以前干什么,为什么辞职,问你为什么选择三星,你在上一次学工作到什么。后面是群面,问你以前干什么,为什么辞职,问你为什么选择三星,你在上一次学工作到什么。后面是群面,问你以前干什么,为什么辞职,问你为什么选择三星,你在上一次学工作到什么。
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- 匿名用户 面试了职位: SMT工程师 2022-07-04
- 面试过程:自我介绍职业技能测试考试(天文地理....)人事面试体检报道面试官问的面试题:原公司职务,主要负责事项为什么应聘本公司离开原公司的理由兴趣爱好
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- 匿名用户 面试了职位: 型号担当 2022-07-04
- 面试过程:英语试题、专业测试、项目分析、背景调查、工作经历、职业目标、性格测试、对公司的了解、对加班的看法面试官问的面试题:英语试题、专业测试、项目分析、背景调查、工作经历、职业目标、性格测试、对公司的了解、对加班的看法
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- 匿名用户 面试了职位: 现场管理 2021-12-01
- 面试过程:初面2人面试,一轮三星部门高层领导技术部门专业问答,二轮笔试考试,三轮培训教育过程观察,最后分配部门进行实习,3个月试用期,当月通过正式入职三星工资5000左右面试官问的面试题:现场管理4M为什么进三星工作LOB是怎么改善生产线发生不良怎么处理教育经历是怎样平时有什么爱好希望工资多少是否考虑长期在惠州发展
- 招聘会
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- 匿名用户 面试了职位: 现场管理 2021-12-01
- 面试过程:初面2人面试,一轮三星部门高层领导技术部门专业问答,二轮笔试考试,三轮培训教育过程观察,最后分配部门进行实习,3个月试用期,当月通过正式入职三星工资5000左右面试官问的面试题:现场管理4M为什么进三星工作LOB是怎么改善生产线发生不良怎么处理教育经历是怎样平时有什么爱好希望工资多少是否考虑长期在惠州发展
- 招聘会
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- 匿名用户 面试了职位: 设备技术员 2021-11-11
- 面试过程:先是人事面试,然后技术负责人再面试,是群面。然后问一下专业问题,笔试通过后一面,一面通过后二面,二面没成功漂亮的前台妹妹还打电话通知没有被录用面试官问的面试题:前台接待一般,HR和部门经理没架子。HR在薪资方面有些模糊不清,部门经理对岗位介绍一般,面试结果迟迟没收到回复。
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 设备技术员 2021-11-11
- 面试过程:先是人事面试,然后技术负责人再面试,是群面。然后问一下专业问题,笔试通过后一面,一面通过后二面,二面没成功漂亮的前台妹妹还打电话通知没有被录用面试官问的面试题:前台接待一般,HR和部门经理没架子。HR在薪资方面有些模糊不清,部门经理对岗位介绍一般,面试结果迟迟没收到回复。
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 普工/技工/生产 2021-11-05
- 面试过程:基本就是问问你一些基本情况,有无残疾异常,介绍一下自己还有自己的优缺点能否适应压力大的工作等等面试官问的面试题:1、上一份工作在哪里?2、为什么从上个工作离开?3、你期望的薪资是多少?4、你打算在这里做多久?然后就是一些常规的沟通
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 普工/技工/生产 2021-11-05
- 面试过程:基本就是问问你一些基本情况,有无残疾异常,介绍一下自己还有自己的优缺点能否适应压力大的工作等等面试官问的面试题:1、上一份工作在哪里?2、为什么从上个工作离开?3、你期望的薪资是多少?4、你打算在这里做多久?然后就是一些常规的沟通
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