岗位职责：
        1、财务内部管理、团队建设，业务培训。
        2、对结算会计工作的监管、培训、指导、考核及做好财务报表分析。
        3、供应商结算单及进场、变更、撤场等资料的审核;货款结算付款的审核， 供应商往来款项帐龄分析。
        4、商场活动促销扣率调整的审核;进行促销活动和月度经营分析。
        5、负责资金收、支管理及统筹使用安排。
        任职条件：
        1、35岁以上，财经类全日制院校毕业，具有中级以上会计职称。
        2、3年以上经理工作经验;零售行业从业者优先。
        3、掌握会计核算理论和技能知识，熟悉管理会计及审计知识;熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识和技巧。
        4、了解会计法、经济法、统计法、税法等法律法规，熟悉公司各项财务管理制度。
        5、较强的组织、协调沟通能力和团队合作精神。
        薪资福利：8—10万，提供五险、住房补助、交通补助、餐补和话费补助及节日津贴。

        职位描述:
        1、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

        2、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

        3、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

        4、具有统筹整合企业资源，培训带领团队的实操经验和成功案例，有大型市场活动推广成功经验；

        5、熟悉服装行业方面的法律、法规知识；
有较强的市场开发拓展，渠道管理能力。
        岗位要求：
        1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业毕业；

        2、有5年以上百货商场管理和经营经验，有市场人脉优势；

        3、负责公司营销体系的建立、管理，全面推进实施市场战略和销售战略；

        4、根据公司经营战略目标制订营销方针、政策以及内部营销管理方案；

        5、具备良好的沟通、谈判能力、人际沟通、协
        调能力，敏锐的商业洞察力。
        年薪：15——20万

        岗位职责：
        1、根据商场管理工作制定各项服务管理制度和管理方案。
        2、根据公司年度销售政策，做好半年度、季度、月度销售发展规划，实施部门销售计划，完成销售目标;负责执行公司各项促销方案，保障方案按要求顺利实施成功。
        3、负责重点客户及渠道的维护与管理;协调公司内外部关系，整合公司资源。
        4、对商场各项目进行监督检查，对存在的问题提出建议，跟踪执行;不断完善和提高服务管理工作规范的落实情况。
        5、制定部门内部团队工作能力提升计划，建立公平的竞争平台，组建，培养具有战斗力，专业能力强的销售团队。
        任职要求：
        1、25-38岁，市场营销等相关专业。
        2、五年以上规模化商业管理经验;熟悉百货行业的运作模式、营销模式，丰富的行业销售经验及销售管理经验;精通商业服务工作的管理程序及标准。
        3、具有优秀的商务谈判和团队管理能力，良好的数据分析和统筹规划能力，掌握市场营销和财务分析等相关知识。
        4、有全局观、计划能力和总结能力;善于处理管理范围内的各种问题。
        薪资福利：8—10万，提供五险、住房补助、交通补助、餐补和话费补助及节日津贴。