1. 经营协助：协助董事长制定公司经营发展战略和年度经营计划，根据公司总体战略和年度经营规划，制定发展规划。
2、业务拓展：在董事长的领导下开拓业务、开拓和协调社会资源，为公司的顺利发展提供资源支持。
3.制度及流程建设：协助集团的流程、制度建设，工作的规范化、标准化建设。
4、部门管理：统筹做好项目部、成本合约部、采购部、工程部的管理工作，负责分管项目的日常监督和考核，分管部门的工作推进、工作指导、沟通协调及运营风险的防控，促使各部门有序开展工作，负责分管领域外部环境的经营维护。
5、技术管理 ：负责公司项目技术策划、编制，审核施工组设计、技术方案、专项方案及重点、难点工程管控。
6、重点做好新项目开拓可行性分析、招投标整体把控、项目施工方案敲定、项目执行过程监督管理、项目成本及利润管理管控；
7、带领分管部门重点做好各项目审计及结算回款工作；
8、负责所分管部门的学习提升、团队建设及人才培养工作。
任职要求：
1、***大专以上学历，管理类、相关专业；
2、10年以上集团公司工作经验，5年以上集团高层管理岗位经验；
3、有大型外贸公司管理经验

我公司因业务发展需要，先招聘外贸公司运营经理，具体要求如下：

1. 熟悉外贸行业，在外贸公司有统筹运作代替老板行使运营公司的能力。
2.沟通能力强，情商高，能够处理公司发生的事情
3.有带团队管理能力，协调解决公司内外事务。
4.制定执行公司绩效考核，岗位定责等制度标准。

我司主要做摩托车及配件出口业务，现公司计划大力发展墨西哥市场，公司欲招聘墨西哥市场业务开发人员1名，常驻墨西哥业务开发人员1名。
r 1.熟悉墨西哥市场，从事中南美业务三年以上。
r 2.常驻人员，有在上述国家常驻经验优先。
r 3.讲西班牙语，熟悉当地语言优先。
r 4.外贸业务熟练，开拓能力强，沟通能力强。
r 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、周末双休、高温补贴、出差补贴