昆明百安居装饰建材有限公司面试
找工易简历库共有14个童鞋曾在昆明百安居装饰建材有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道昆明百安居装饰建材有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
昆明百安居装饰建材有限公司对职位的要求是:
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客户经理/销售专员:
岗位职责:
1、负责装修平台信息维护;
2、平台派单信息回访;
3、市场部/京东/天猫/一站式报价平台派单意向客户跟踪;
4、邀约装修意向客户邀约到店洽谈;
5、安排设计师测量出方案、协同促成装修合同签定。
岗位要求:
1、中专以上学历,市场营销、室内设计、工程、预算、造价类类专业优先考虑;
2、一年以上客户服务、网络销售或电话销售工作经历;
3、有过装修建材行业经验,了解装修流程优先。 -
建材卖场商店总经理:
全权负责管理百安居门店零售与家装整体经营(门店面积约7000-10000平方米右或)
主要工作内容:
采取有效的管理手段使销售和商店营运达到既定的预算与标准;持续提升商店顾客服务水准,并负责培养与发展商店管理层员工。
1、 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南,指导全体员工树立顾客服务信念。
2、 根据公司的利润指标和经营方针,与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划。
3、 有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等。
4、 确保所有促销项目顺畅执行。
5、 确保商店人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。
6、 负责商店员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。
7、 持续强化商店各部门间的合作,提升员工的归属感。
8、 加强与公司其它部门横向沟通保持高效的工作状态。
9、 确保商店成本与损耗与盘亏控制到位,保证商店库存的正常运作,制定有效的工作计划,并付诸实施。
10、 制定和控制商店成本与损耗。
11、根据公司制度受理顾客投诉,并以顾客至上为服务标准。
12、保证商店操作流程的规范化运作,提出有利于提高商店标准与销售的建议。
13、采取有效的措施完成并提升销售业绩,将营运问题及时反馈上级。
14、领导和组织商店内审、健康与安全、年度盘点等工作。
15、保持与周边社区相关政府职能机构及媒体的良好沟通。
任职资格:
1、大专或以上学历
2、10年以上工作经验,5年以上大型商场或超市相关商品管理与连锁经营经验
3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力
4、良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力
5、拥抱变革与机遇,爱岗敬业,具创业者心态。
可选城市:重庆、成都、昆明
能接受异动者优先,异动有津贴补助。 -
家装客户经理-高薪诚聘:
工作职责
1、接待来店咨询装修的客户,与客户沟通装修需求;
2、根据设计图纸及客户选料单对装修材料进行预算、报价;
3、协助设计师或独立完成谈单、合同签订。
资格要求
1、大专及以上学历,主修装潢设计、工民建或工程预算相关专业。
2、具备一定的业务接待、谈单能力;有家装相关工作经验者优先。
3、接受优秀应届生。
公司福利
1.弹性工作制,每周调休1天;
2.15号准时发薪;
3.入职即购买六险一金(试用期内正常缴纳) ;
4.年度体检和旅游;
5.三八妇女节假0.5天、员工7~15天年假、管理层10~20天年假、全额带薪病假6天;
6.节假日礼品福利:生日、中秋节、三八妇女节。 -
去昆明百安居装饰建材有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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