东莞市特旺通信科技有限公司面试
找工易简历库共有80个童鞋曾在东莞市特旺通信科技有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道东莞市特旺通信科技有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
东莞市特旺通信科技有限公司对职位的要求是:
-
标书文员:
该职位所属市场部
1、各网络平台的更新(续费及账号管理);
年龄要求:25-35岁
2、招标文件的购买,汇总(项目报名);
3、投标保证金、保函的申请、支付及跟踪到账,整理汇总;
4、履约保证金的申请、跟踪;
5、订单评审审批流程跟进,对接商务。
6、费用审批流程跟进,对接出纳。
7、现业务平台订单结算的资料提交;
8、标书制作费用申请及流程;
9、业务销售发票的申请、跟踪;
3683 1900-97|170 3191 5827 5110、上级领导临时布置工作。 -
国内业务员:
该职位所属销售部
岗位职责:
1、负责公司光纤光缆的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄25-38岁,男女不限。做渠道业务两年以上;
2、有光纤光缆行业销售经验者优先;
3、有团队协作精神、有责任心,上进心,能吃苦耐劳、 独立开发客户经验。
4. 工作有激情,具备良好的团队协作精神。
5.工作时间:每周5天7.5小时 双休!
3683 1900-97|170 4495 1074 89薪酬架构:底薪6k-8k+提成 -
品质主管:
该职位所属质控部
岗位职责:
年龄要求:30-45岁
1、负责原材料、半成品、成品检测和型式试验工作,对检验员的技术操作进行规范把关
2、监督试验、检测操作过程,检查试验结果是否准确,对检测结果责任。
3、按管理体系和客户要求严格控制产品,原辅材料质量,降低质量事故次数和损失。
4、对异常质量问题提出改善意见,落实改善对策,跟踪改善结果。
5、负责质量过程保证及客户退料不良分析。
6、制订下属人员详细的考核制度、考核细则,实行全面的工作考核。
7、制定培训计划并有效实施以提高员工的检测操作技术水平,使其达到体系管理要求。
8、参与新产品、新工艺、新材料的测试工作。
9、加强仪器、仪表等检测设备的管理,实施仪器的自检或送检。
10、每月定期向上级汇报工作情况。
及时完成领导临时交办的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,材料、通信、电子、工业工程、质量等管理类相关专业。
2、熟悉精益生产,掌握质量工具和运营管理经验,有精益生产项目实施经验者优先。
3、熟悉qc七大手法,有8d报告、iso9001质量管理体系方面的培训;
4、2年以上工作经验,有质控项目管理经验优先;
3683 1900-97|170 4495 1100 585、较强的沟通协调能力,善于学习,有创新意识,团队合作精神。 -
去东莞市特旺通信科技有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 都市丽人
- 内衣 1000-4999人
-
- 面试过程:首先做测试,获得面试资格,之后是群面,8人一组,分
- 有难度,但有机会) 感觉一般 面试通过 储备干部-东莞
- 华贝电子
- 电子/电子厂 1000-4999人
-
- 面试过程:首先面试人资询问基本情况,然后拿专业考试试券,考试
- 1级工程师-东莞
- 创世纪
- 电子技术/半导体/集成电路 1000-4999人
-
- 面试过程:没有面试题,先做自我介绍,然后问题项目方面的问题,
- 有难度,但有机会) 感觉一般 面试未通过 JAVA工程师-北京
- 开普云
- 互联网/电子商务 500-999人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握