1.负责本公司营运车辆的日常管理，掌握车辆基础信息和动态变化等各项车辆运营情况
2.收集掌握公交线路运营信息
3.线路的调研和数据统计工作
4.公交运营车辆的运营数据进行收集、统计、分析、上报，确保运营数据的真实性、准确性。
沈阳市新运客运有限公司招聘公交，出租运营科员
岗位要求：
1.男女不限 38周岁以下，
2.较强的沟通能力与应变能力，原则性强，忠于职守，敬业爱岗，处事成熟稳重、理解力和执行能力强，具团队合作精神。
3.有经验者优先

专科以上学历，语言表达流利，了解公交车、客车、新能源车辆技术知识，具备良好的管理与沟通能力，入职半年后根据适应企业情况与胜任能力，涨幅工资，民生行业，长期稳定，***的***，简历需有照片。
r 1.掌握技术管理制度，熟悉国家技术规范和标准，监督各分支公司技术管理相关法律法规、标准规范、制度的执行情况。
r 2.负责车辆技术成本管控，分析技术定额消耗状态，为生产经营成本管理提供真实数据，对异常数据深入分支公司进行调研、分析，并提出改进意见。
r 3.熟悉掌握公司车辆资产，性能、技术等级标准，负责制定运营车辆维护计划、燃料定额指标、维修维护指标，监督各分支公司指标完成情况，并对其进行考核。
r 4.协助并参与各分支公司技术管理制度、操作规程修订工作。
r 5.监督各分支公司车辆维修、维护、例检执行情况，协助解决执行过程中发现的问题，并提出合理化建议。
r 6.负责各分支公司配件采购单的审核，及时掌握配件、材料的损坏原因及使用寿命，对配件采购的产品质量提出合理化意见。
r 7.负责对各分支公司发生的机件事故进行调查研究，分析原因，提出改进措施，并对相关责任人提出处理意见。
r 8.参与汽车新技术、新工艺的研究和学习，解决分支公司提出的技术难题，总结在技术管理过程中的新经验。

负责给单位同事及总经理开车，经常去新民、康平、法库，一般当天往返，需要有给领导开车的经验，语言表达流利，五险一金，起早贪晚给补助，正常周末休息但会有加班的情况。40岁以下，民生行业、长期稳定。