浙江泡泡噜服饰有限公司面试试题是什么?浙江泡泡噜服饰有限公司怎么面试的?

浙江泡泡噜服饰有限公司

7 .9

绍兴
童装
50-99人
其他性质

通讯补贴
医疗
旅游
产假
双休
社保

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找工易简历库共有60个童鞋曾在浙江泡泡噜服饰有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道浙江泡泡噜服饰有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

服装跟单：
        岗位职责：
        1、对服装有丰富的工作经验，从收到客户样衣-核算成本-制版-打样-确认样衣-生产大货等各个环节，都要及时了解加工厂的生产进度，负责跟进生产环节的每一个质量控制，以确保品质和交期，并及时向公司相关人员反应工厂的各种情况。
        2、面料发加工厂之前，要先核对纸板、样品、制单是否一致，将所有需要确认的东西都提前确认好。
        3、有浙江及周边服装加工厂资源
        4、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，较强的沟通能力，独立处理问题的能力，团队精神佳。
服装陈列师：
        工作职责：
        1、配合季节主题、品牌形象销售策略等进行店铺橱窗、展示点及服装陈列设计与执行；

        2、完成终端店铺陈列管理工作，包括店面陈列、货品搭配、橱窗展示；

        3、负责新品上市推广及商品陈列计划调整；

        4、参与店面陈列形象策划及执行规范督导；

        5、负责培训店铺零售人员的陈列知识及流行资讯；

        6、协助开发和更新陈列展示道具。
        技能要求：
        1、2年以上商品陈列设计及操作经验，了解顾客心理和终端零售运作；

        2、具备系统的服装终端管理、货品陈列等知识；

        3、口头表达能力和文字表述能力强，亲和力强，良好的抗压能力和团队管理能力；

        4、掌握office软件及ai、crd、ps等设计软件，具备敏锐流行趋势把握能力；

        5、能适应出差。服装陈列设计、视觉传达等专业或有品牌服饰行业从业者优先。
区域经理(合伙人)：
        职位描述：
        1、所辖空白网点加盟商的开发，发展新客户增加产品销售范围
        2、现有客户维护
        3、完成销售回笼任务目标及跟进达成
        4、负责销售渠道的维护及新渠道的开发
        4、负责市场信息和销售数据的收集及反馈
        任职资格：
        1、男性佳，25-40岁，身体健康，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪
        2、熟悉服装市场，能有效的开拓批发、代理、分销客户，五年以上服装市场拓展工作经验
        3、适应出差，活动能力强
        4、具有强烈的事业心、责任感，有良好的沟通协调能力及谈判技巧
        5、懂渠道，有客户的优先
去浙江泡泡噜服饰有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

绍兴俪森纺织品有限公司

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