1、根据公司整体渠道策略和渠道管理目标，负责全国渠道管理，确保达成销售目标；
2、根据区域特点和代理商布局、成长形态，适时调整优化，引进优质和匹配度高的代理商。
3、团队赋能：为代理商团队提供产品、销售、销售管理及团队文化等培训。
4、信息同步：准确理解并传达公司的相关政策，定期收集代理商反馈并及时同步，加快业务发展。从数据中发现问题，持续优化策略和计划带领团队完成业务目标，业绩达成。

任职要求：
1、本科及以上学历；2年以上团队管理经验；
2、3年以上b端渠道管理经验；或有大基数客户管理和操盘经验。

收入结构：基本工资+业务奖金+完成目标奖励+年终奖金+团队奖金+五险一金+周末双休+节日福利+生日福利+体检福利+团建活动+各类月度年度奖项奖金+积分奖励（现金）..............

1、制定客服管理制度、客服流程与用语规范；合理配置各平台上的店铺、班次以及工作资源和时间;
2、负责客服团队日常管理，定期培训提升新员工的综合素质，定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;
3、店铺评分维护，处理产品售后的疑难问题，善于发现服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，有能力妥善处理中差评，针对客户常见及共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术，并做出更新；
4、具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售前、售后、投诉等业务;
5、负责售后服务成本的控制，以及重大事故、危机事件的协调处理，包括应对策略制定，及时与相关部门沟通解决问题;
6、客服质检、监督客服聊天记录、抽检服务质量，制定团队质检体系及sop话术规范；
7、配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率；
8、协调客服部与其他部门的合作，配合执行各种店铺活动及上级交代的其他事宜。
岗位要求：
1.全日制大专学历及以上
2.电商工作经验，熟悉天猫、京东平台规则，有带团队管理能力；
3.优先b端工作经验；
4.或c端耐消品类工作经验

岗位职责：
1.负责开拓、维护区域内餐饮连锁类客户；
2.执行公司销售策略，完成销售业绩考核目标；
3.深度挖掘客户潜在需求。
职位要求：
1.具备3年以上销售工作经验，过往客户群里类似经验者优先；
2.熟悉商业b2b的运作模式
3.有良好的沟通公关能力，能承受较强的工作压力；