成都翔生实业有限公司面试试题是什么?成都翔生实业有限公司怎么面试的?

成都翔生实业有限公司

7 .8

成都
少于50人
外商独资

双休
社保
正式合同
绩效奖金
出国机会
弹性工作

我要分享

找工易简历库共有88个童鞋曾在成都翔生实业有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道成都翔生实业有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

一线新农工：

岗位职责：

1. 协助大田班长执行生产种植计划，准时、准质、准量交货，达成产销协议；

2. 工作内容包含果蔬种植、除草、整枝、施肥、浇水、防治、采收、清园等。

任职要求：

1. 60岁以下，有务农或工程作业（木工、泥瓦匠、电焊工等）经验者优先。

2. 身体健康，能够适应大棚作业，无重大疾病史。

3. 服从安排，能够吃苦耐劳。

4. 男女不限。

薪资待遇：

试用期7天，录用后90元/天，公司购买意外保险。
餐厅运营主管：

岗位职责：
1.负责门店的日常运营管理，完成餐厅营业指标，及各项销售统计工作；
2.定期招聘伙伴，建立并完善餐厅管理和培训制度，保持团队的多元化发展；

任职要求：
1.本科及以上学历，反应敏捷，有良好的语言表达能力;
2.从业经验丰富者优先，形象气质正派；
3.保持学习，了解同行业的最新发展情况；
4.热爱团队，主动解决问题；
5.无不良嗜好，服从工作安排.
人力资源主管：
一、岗位职责
r 1、优化完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源制度；
r 2、执行人力资源管理各项实务操作和规章制度的实施，协同推进相关部门工作；
r 3、收集劳动用工等人事政策及法规，对接法律顾问，完善、布达并执行过程文件，管控用工风险；
r 4、完善员工绩效考核和薪酬激励体系，月度、季度、年度考核结果汇总及报签；
r 5、牵头组织相关部门开展招聘，协调、办理员工面试、入职、转正、离职、调任、升迁等手续；
r 6、协同相关部门开展新员工入职培训、岗位培训、业务培训等，整合内外资源，制定、执行培训计划，跟进、提升培训效果；
r 7、建立、维护人事档案和部门文案，办理和更新劳动合同；
r 8、协同开展员工关怀、满意度提升及企业文化建设；
r 9、完成上级交办的其他工作。
去成都翔生实业有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

宏信证券有限责任公司

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