山东富士电梯有限公司

7 .8

  • 济宁
  • 机械/机电/仪表仪器
  • 50-99人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 加班补贴
  • 员工福利
  • 绩效奖金
  • 赞同

山东富士电梯有限公司面试

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山东富士电梯有限公司对职位的要求是:

  • 行政内勤:
    职位描述: 1.电梯开工、监检、验收手续,年检手续。 2.报价文件及标书的制作。 3.协助工程部经理进行安装合同的制作。 4.负责电梯项目的工程跟踪,及时向总经理汇报项目进展。 5.工作服采购及领用。
    岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.要求人品好,性格较为活泼开朗,普通话较为标准,沟通能力强。 3.熟练使用excel、word等办公软件。 4.工作认真仔细,有财务、会计或统计方面的工作经验者优先。 5.有驾照者优先。
  • 电梯维修工:


    岗位职责:

    1. 根据公司规定和客户的要求,对所辖区内的每台电梯、扶梯每15天进行一次日常保养(包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作); 
    2.对维保电梯做及时的故障排除和维修,并按照公司流程进行电梯保修; 
    3. 把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通,并填写保养和维修报告; 
    4. 协助所辖项目电梯维保费和维修零配件费的催收; 
    5. 无驻场任务的,24小时待命提供急修服务,保持手机通讯正常; 
    6.有驻场值班任务的,在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息, 完成上级安排的其他工作; 

    任职要求:

    1.中专及以上学历; 
    2.一年以上电梯从业经验,持电梯操作证; 
    3. 较为专业的电梯基本知识,了解电梯保养的相关技术; 
    4..工作主动性强,有工作热情; 
    5.高度的敬业精神、服务意识和责任感; 
    6..良好的团队协作精神,服从上级安排,愿意不断学习新技术; 
    7.能够按时完成工作职责中要求的工作任务,无缺岗现象; 维保工作职责:
    (能常驻泗水、汶上、鱼台、微山地区者优先)
    联系人:魏经理
    电话:
  • 办公内勤:


    岗位职责:

    1.车辆管理制度
    2.工程跟踪
    3.外协队伍管理制度
    4.维保、维修及安装合同的制作
    5.催要到期维保金和续签合同
    6、工作服采购及领用
    7、报价文件制作
    8、投标文件的制作

    任职要求:

    1、大专及以上学历,熟悉常用的办公软件;
    2、具备较强的工作责任心,良好的语言表达能力与沟通协调能力; 
    3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 
    4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
  • 去山东富士电梯有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

分享我的面试经验:

  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:

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