旷视科技面试
我要分享 +共有10条北京旷视科技有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 行政兼前台 2022-07-23
- 共面试1轮,未获得工作
- 好棒啊想留下就是竞争较大这个职位都好多人估计轮不到我吧星期五等看有没有复试吧。
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- 匿名用户 面试了职位: 后端开发工程师 2022-06-24
- 北京后端开发工程师面试经验
- 面试过程:面试官还是很温柔的,问了项目详细,然后就是八股文,写mysql语句,最后代码题,自己太菜了一面挂了面试官问的面试题:有两道mysql,一道是单表查询,有一道是连表查询然后代码题是leetcode1376,树,题刷少了没看懂题目含义,面试官引导你解题
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- 匿名用户 面试了职位: 项目经理 2022-01-11
- 面试过程:因为在疫情期间,而且是异地,所以都是线上面试。之前考虑看工作机会,所以在招聘网站上更新了简历,没想到周六就突然接到了旷视的面试电话,面试管是岗位的直接上级。简单的聊了聊过往的工作履历,然后针对其中的一些工作内容展开问了下,对方觉得和岗位的匹配度很高,就直接给过了。周一对方HR添加了我的微信,安排了周三的第二轮电话面试。第二轮面试管是部门的另一个总监,关注的内容和第一轮不完全一样,所以之前根据第一轮面试的情况做的针对性的准备都白准备了。过程并不太顺利,还以为黄了,没想到一周后接到了下一轮面试的通知。最后一轮是总裁面,相对正式点,是视频面试。常规性的做了自我介绍,聊了下项目经历,对行业的理解,对现公司的了解,基本就结束了。最后一轮HR面,因为视频面试HR应该有在,所以这次是对于一些情况做了些补充,聊的挺多,自己也没把这次当作正规的面试看待,所以聊的相对随意。几天后接到HR通知,要求提供薪资流水,然后谈了薪资预期。后面薪资谈拢后,就走流程发offer了。面试官问的面试题:1、自我介绍2、介绍一个你做过的项目3、谈谈你对这个行业的看法4、你在某段工作中的职责是什么,做了什么工作
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- 匿名用户 面试了职位: 部门助理 2022-01-08
- 面试过程:申请的是实习职位,投递后反馈比较快,隔一天收到第二天面试的邮件,面试为单面,面试官主要围绕校园经历、活动和参赛经历等方向进行提问,全程氛围比较轻松,没有太多push。面试官问的面试题:1.在学校主要会上哪些课程2.简单介绍一下你的专业和背景3.在某项目中最印象深刻的部分是什么4.参加某项目的动机是什么,担任了什么样的角色?最后成果如何?
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- 匿名用户 面试了职位: 产品经理实习生 2021-11-06
- 面试过程:一面电话面试。大概和hr越好时间就可以了,提前准备面试。二面是产品总监,超级压力面,当时感觉已经晾凉。结果后来结果还行面试官问的面试题:1:自我介绍2:BP的是个关键词3:为啥要做产品经理4:对产品思维的一些思考5:榨汁机的商业模式
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- 匿名用户 面试了职位: 项目经理助理 2021-11-06
- 面试过程:实习面试,部门buddy直接1对1面,主要围绕简历来。大概30分钟。项目经理人很年轻和善,就是一场很轻松的聊天。放松自信就好面试官问的面试题:主要是根据简历内容引申问题你做过哪些项目项目中承担什么样的责任你了解这个岗位吗你有什么想问的
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- 匿名用户 面试了职位: 技术支持工程师 2021-11-05
- 面试过程:询问各方面技术相关知识,AI方面,相机调试,相机各方面参数,人脸识别相关应用场景,安装调试面试官问的面试题:人脸识别的人是,相机调试,大数据平台?大数据工具认识多少?有什么了解等等相机画质怎么处理,怎么处理画质不清晰等
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 资深测试工程师 2021-11-05
- 面试过程:经过了2个技术经理面试、项目经理面试、HR面试三次,一共两天,不过是第一天比较晚了,本来可以一天。社招么,主要是项目经历介绍、主要的职业技能考验,包括测试框架搭建、算法优化coding、测试案例设计等。因为比较适合岗位要求,所以通过的相对轻松。面试官问的面试题:算法coding:各种排序法接口测试相关,主要是接口协议、类型;自动化接口测试方法、工具自动化测试框架:框架里包含哪些模块;工具;脚本语言案例设计:比如如果测试一个字符串是ip地址
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- 匿名用户 面试了职位: 项目经理 2021-11-05
- 面试过程:因为在疫情期间,而且是异地,所以都是线上面试。之前考虑看工作机会,所以在招聘网站上更新了简历,没想到周六就突然接到了旷视的面试电话,面试管是岗位的直接上级。简单的聊了聊过往的工作履历,然后针对其中的一些工作内容展开问了下,对方觉得和岗位的匹配度很高,就直接给过了。周一对方HR添加了我的微信,安排了周三的第二轮电话面试。第二轮面试管是部门的另一个总监,关注的内容和第一轮不完全一样,所以之前根据第一轮面试的情况做的针对性的准备都白准备了。过程并不太顺利,还以为黄了,没想到一周后接到了下一轮面试的通知。最后一轮是总裁面,相对正式点,是视频面试。常规性的做了自我介绍,聊了下项目经历,对行业的理解,对现公司的了解,基本就结束了。最后一轮HR面,因为视频面试HR应该有在,所以这次是对于一些情况做了些补充,聊的挺多,自己也没把这次当作正规的面试看待,所以聊的相对随意。几天后接到HR通知,要求提供薪资流水,然后谈了薪资预期。后面薪资谈拢后,就走流程发offer了。面试官问的面试题:1、自我介绍2、介绍一个你做过的项目3、谈谈你对这个行业的看法4、你在某段工作中的职责是什么,做了什么工作
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- 匿名用户 面试了职位: 法务BP 2021-11-04
- 北京法务BP面试经验
- 面试过程:虽然公司法务面试问题看起来比较高大上,对于面试及工作经验都较少的应届生而言回答较难。但面试的本质是面试官通过一系列问题来考核求职者的能力,而非为难求职者,很多面试问题和过去也是类似的,只要在面试开始前多看看常见的公司法务面试问题,并提前想好回答思路,在面试中的表现自然不会差。面试官问的面试题:请你自我介绍一下你自己?你认为法务应具备重要的素质有哪些?合同庭审时,应该从哪几方面进行审查?法务需要负责的公司决策性事务和规范性事务各有哪些?
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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