到岗时间： 立即到岗

1. 文件和资料管理：负责管理和维护办公室的文件和资料，包括归档、存档和检索。确保文件的组织和保密性，使其易于访问和使用。2. 接待和来访管理：负责接待来访人员，提供礼貌和专业的服务。接待客户、处理来访登记等相关事务。3. 日常办公支持：协助办公室日常运营，包括行程安排、会议安排、文件复印、传真、扫描等。确保办公设备的正常运作，并解决日常办公问题。4. 邮件和快递处理：负责处理办公室的邮件和快递，包括收发、分发、记录和跟踪。确保邮件的及时处理和准确交付。5. 会议和活动支持：协助组织和安排会议、培训和其他活动，确保会议和活动的顺利进行。6. 出差和差旅管理：协助出差，确保出差行程的安排和费用的控制。7. 协助行政事务：协助处理行政事务，包括文件起草、报告准备、数据整理等。与其他部门协调合作，提供行政支持。8. 协助人力资源管理：协助人力资源部门进行员工招聘、入职、离职等相关事务。维护员工档案和人事记录的准确性。

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一、岗位职责：1、负责招聘教师工作；
2、完成领导交办的其他工作。二、任职要求：1、40周岁以下，一本以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、具有2年以上招聘经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力、应变能力、团队建设能力；
4、熟悉各类突发事件处理程序，有处理突发事件的能力；
5、熟练掌握计算机及办公软件操作技术；
三、薪资待遇： 综合薪资8k-15k左右四、聘用与管理：1、一经录用，录用人员试用期六个月，试用期待遇按70%执行；
2、聘用人员须服从公司二次调配。

到岗时间： 立即到岗

1、执行助理对校长参加周、日集团会议、外事行程提醒；
依据校长指示、精神出台相关文件、报告、材料的初稿；
处理常态的上级要求填报表册、材料；
办理校长临时交待任务；
兼职校长办公会记录员并整理会议记要。2、智囊团对一些方案、问题、决策，自己在调研基础上提供几个方案并说理明理由、优劣，供校长决策拍板。3、民议民情反馈是校长第三只眼，对一些校长不便在场，或师生有所顾忌不愿真实表达意见，或因角色原因听不到真实声音时，助理就可参与并将听到、看到、调研时发现真实现象及时准确的向校长反馈，便于校长了解一线教师真实生态，科学、高效决策，把决策失误降低到最低限度。4、学管理留心观察校长为人处事，揣摩校长解决问题思路办法，反思校长遇到棘手问题是如何决策的，也就是跟着校长学管理，学会能独当一面，为出任、晋升副校长积累阅历、经验。