岗位职责：
1、全面负责医检所实验室日常管理工作，监控实验室开展的全部工作以确保提供高质量的检验报告；

2、对实验室服务实行有效领导，对高效管理实验室提出可行方案，控制实验室成本;

3、组织制定实验室的工作计划和发展规划并实施，及时向上级请示汇报工作；

4、完善实验室的管理制度，负责实验室人员的日常工作安排、培训指导和绩效考核工作；

5、按要求在实验室运行质量管理体系，定期审核室内室间质控结果，以保证检验结果的准确可靠；

6、建立规范的实验室环境，负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理、生物安全工作的管理;

7、设计并实施应急计划，以确保实验室在特殊情况下能够提供及时处理突发问题。
任职要求：
1、具有医学检验专业专科以上学历、检验师资格或以上职称；

2、熟悉实验室的组建及日常管理工作；

3、熟练掌握医学检验的一系列法律法规；

4、熟悉医学实验室日常管理文件的编写与管理流程；

5、了解医学检验质量管理体系的建立与执行、实验室的室间质量评价以及室内质量控制等；

6、受聘担任过医学检验所或医院检验科技术管理岗位者优先。

岗位职责： 1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化“质量第一、安全生产”意识。 2.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 3.根据公司对车间发展的规划拟定人员编制。 4.加强设备的预防性维护及保养，保证设备正常运转。 5.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；
定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、规范操作、安全生产、质量控制的培训及考核。 6.拟定车间管理制度，按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。 7.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 8.按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 9.制定生产车间突发事件应急预案，正确处理突发情况。 10.保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确，积极配合各部门工作，作好横向沟通；
11. 及时完成上级交办的各项临时性工作。
职位福利：包住、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利、餐补、全勤奖

1、根据公司经营目标和战略需求，参与制定研发计划和研发方案，主持和监督方案的实施，并持续优化研发体系；
2、负责协调公司内外部资源，系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题；
3、负责管理poct项目研发的全过程, 包括立项、项目进度控制、工艺设计，临床试验、产品申报注册，项目预算及费用控制等工作；
4、负责搜集、整理与分析相关领域的技术趋势、竞争动态与行业情况，建立技术资料信息库，为研发方向确定和项目开展提供依据。