北京世纪星瀚文化发展有限公司面试试题是什么?北京世纪星瀚文化发展有限公司怎么面试的?

北京世纪星瀚文化发展有限公司

7 .4

北京
少于50人
民营企业

双休
社保
正式合同
交通补助
加班补助
带薪年假

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找工易简历库共有51个童鞋曾在北京世纪星瀚文化发展有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道北京世纪星瀚文化发展有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

创意副总监：
工作职责：
1、协助创意总监执行创意控管、带领创意团队发展创意工作；
2、有效带领团队根据创意简述创作构思出符合客户要求的创意概念，并有效地将创意构思传达给客户；
3、协助创意总监向客户阐述创意核心理念，解释设计意图；
4、与客户保持良好的沟通以确保创意作品的交付；
5、协助创意总监控制初期创意输出，确保最终创意作品的统一性和质量；
6、培训、激励并挖掘团队成员的潜能，预见并随时应对公司及客户要求的变化。

任职要求：
1、本科以上学历，美术、视觉、设计等相关专业；
2、具备6年以相关工作经验，4a公司经验优先；

3、具有深厚的美术设计功底，掌握创意表现与策略方向；
4、善于沟通、抗压性强、为人正直、自我要求标准高；
5、有汽车类、快消品客户的广告公司工作背景；
6、良好的提案能力。
财务总监：
【岗位职责】
1.\t建立完善的财务管理体系；
2.\t财务制度的制定与执行；
3.\t费用管理与成本控制；
4.\t应收账款管理；
5.\t库房管理；
6.\t资金管理；
7.\t公司投融资规划与管控；
8.\t项目预决算计划与审核；
9.\t资产管理；
10.\t会计核算与监督；
11.\t税务筹划；
12.\t风险防范与决策支持；
13.\t本部门团队管理。

【工作经历与背景要求】
1.\t10年以上财务相关工作经验，5年以上公司全面财务管理与控制经验；
2.\t3年以上一般纳税人企业部门经理以上岗位背景，熟悉增值税相关操作流程及政策；
3.\t有企业投、融资及并购经验；
4.\t有公关、广告类行业工作经验的优先。
绩效经理/总监：
岗位职责：
1.协助部门负责人进行绩效体系建立和制度完善工作；
2.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
3.负责分解业务考核目标，跟踪执行情况并进行业绩分析；
4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5.合伙人体系梳理及股权激励结构完善及设计。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业；
2.5年以上绩效管理经验，集团化公司或总部同岗位任职经历；
3.熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉绩效考核结构设计；
4.有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力，责任心强、有耐心，保密性意识、原则性强；
5.熟悉公司股权激励结构设计、拟定、实施。
去北京世纪星瀚文化发展有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

北京金洋航宇光电科技有限公司

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