山西智杰软件工程有限公司面试
找工易简历库共有53个童鞋曾在山西智杰软件工程有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道山西智杰软件工程有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
山西智杰软件工程有限公司对职位的要求是:
-
实施工程师:
岗位职责:1、负责系统安装、部署调试、用户培训;
2、负责客户需求分析、跟进;
3、负责项目问题处理与反馈。任职要求1、全日制统招本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2、熟悉相关产品的安装部署,熟练掌握计算机知识和局域网、互联网知识;
3、能接受省内外的出差工作,年龄不限。 -
技术支持工程师:
岗位职责:1、负责接听400电话,了解客户问题,快速解决,及时回复;
2、需求bug提交,并督促彻底解决;
3、将所有处理记录录入客服系统;
4、及时应答qq群中客户的诉求。任职要求:1、计算机软件类等相关专业,统招本科学历及以上;
2、1年以上技术支持相关工作经验,或者相关专业的应届毕业生;
3、熟练的计算机操作,良好的沟通应变能力;
良好的情绪管理能力和耐力;
良好的团队协作能力。4、可以接受出差工作。 -
人力资源部经理:
岗位职责:1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并统筹管理各项计划的落地实施;
2、负责完善人力资源管理体系(包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效、档案管理、培训等模块),并负责相关模块工作的管理、执行、监督工作;
3、负责搭建企业人才储备系统,招募、选拔和培养人才,提升和发挥人力资源价值;
4、负责完善公司薪酬福利体系及相关制度、流程,同时关注薪酬福利市场变化趋势,不断跟踪调研行业内薪酬福利状况,提出合理化建议;
5、负责通过制度流程、建设与员工活动的开展,塑造、维护和传播公司积极健康的企业文化精神;
6、负责规避和预防各项法律风险,确保建立和谐的劳动关系,维护公司的良好雇主形象。任职要求:1、全日制本科以上学历,硕士、人力资源管理专业优先;
2、6年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源负责人工作经验;
3、高科技公司工作背景优先,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、政策制定、建立、实施和管理工作;
4、40岁以内。 -
去山西智杰软件工程有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.评价自己;02
- 面试难度一般) 面试通过 实习生-太原
- 美锦能源
- 采掘 1000-4999人
-
- 面试过程:提出一些简单的问题,比如为什么来行研,你对大盘有什
- 面试未通过 行研实习生-太原
- 山西证券
- 证券 1000-4999人
-
- 面试过程:就问问基本情况家是哪里的,期望工资,可不可去矿山,
- 面试通过 生产调度员-太原
- 西山煤电
- 采掘 10000人以上
-
- 面试过程:先进去做两分钟的自我介绍,确实时间挺长,然后会根据
- 有难度,但有机会) 感觉很不错 面试通过 安环管理员-太原
- 晋西车轴
- 机械/机电/仪表仪器 1000-4999人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握