主要职责：
        1、基础数据分析；

        2、采购单据处理；

        3、办公室货品出仓进仓管理。
        岗位要求：
        1、熟悉office办公软件，有基础的excel数据分析能力；

        2、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强；

        3、能吃苦，偶尔能够出差。
        4、男性。

        岗位职责
        1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

        2、执行总部下达的各项任务；

        3、做好门店各个部门的分工管理工作；

        4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

        5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

        6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

        7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

        8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

        9、负责对员工的培训教育。
        任职资格
        1、高中及以上学历,专业不限；

        2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

        3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

        4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

        5、年龄27岁以下。
        6、能接受出差。

        岗位职责
        1、负责所辖区域促销人员的培训；

        2、对所辖区促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；

        3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；
达成促销活动和促销队伍的销售指标；

        4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；