乾照光电面试
我要分享 +共有10条厦门乾照光电股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 芯片设计工程师 2022-02-22
- 厦门思明芯片设计工程师面试经验
- 面试过程:首先是自我介绍,然后介绍一下自己的课题,为什么想做这个工作,为什么想来厦门,期望薪资多少,以及对半导体行业的了解,最后对自己的规划面试官问的面试题:首先是自我介绍,然后介绍一下自己的课题,为什么想做这个工作,为什么想来厦门,期望薪资多少,以及对半导体行业的了解,最后对自己的规划
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 芯片设计 2022-02-22
- 厦门思明芯片设计面试经验
- 面试过程:首先进行一下自我介绍,对方不露脸,然后简单介绍一下自己的课题,为什么来厦门,为什么想做这个,对半导体行业的了解。以及对薪资的要求面试官问的面试题:首先进行一下自我介绍,对方不露脸,然后简单介绍一下自己的课题,为什么来厦门,为什么想做这个,对半导体行业的了解。以及对薪资的要求
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 助理审计员 2022-01-11
- 面试过程:应届毕业生,HR直接通过人才网邀请面试。面试分为HR面试,直属上级面试,已经分管领导面试。HR面试主要是自我面试,以及个人大学生活以及学习方面的问题。直属上级面试,主要是大学的一些社团经历以及活动,毕业论文的内容,以及工作上是否能适应出差等。分管领导面试,主要是询问如何处理工作上与同事间的关系,发现重大问题时,如何处理。面试官问的面试题:1.对公司的了解?2.大学参加过的某项活动,以及最难忘的经历?3.是否能适应出差?4.工作中发现重大问题时,如何进行处理?
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- 匿名用户 面试了职位: 研发工程师 2022-01-11
- 面试过程:首先,我是通过网上申请获得面试机会的,然后人事部通过微信进行联系,商量好面试时间。面试官还是很好说话的,由于是第一次面试,刚开始我还比较紧张,后来慢慢就放松了。面试过程就是自我介绍,工作经历,毕业生的话,就是学习课程,毕业时间以及到岗时间,如果是外地的人,会问你愿不愿意留在厦门工作,为什么选择这个岗位,职业规划家庭情况等等。其实不用这么紧张,就和平常一样正常聊天就行。面试官问的面试题:面试过程就是自我介绍,工作经历,毕业生的话,就是学习课程,专业性问题,毕业时间以及到岗时间,如果是外地的人,会问你愿不愿意留在厦门工作,为什么选择这个岗位,职业规划家庭情况等等。还有就是对公司了不了解,一般去应聘的话,还是提前了解一下比较好。然后就是面试官介绍公司,待遇等,这个时候有些问题可以提,把握分寸,这个时候的氛围特别好,给我的感觉就是好朋友聊天一样。面试官很好说话
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- 匿名用户 面试了职位: led研发工程师 2022-01-04
- 面试过程:问了些个人住址,学生时的项目,未来的发展。为什么想来公司,能不能接受加班,偏远。问了几个简历方面的专业问题,看你自不自信。面试官问的面试题:你是哪里人?家在哪?学过什么?和我们工作内容有差别怎么办?能不能加班?能不能进车间?大学学什么,会不会写专利?
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- 匿名用户 面试了职位: 税务会计 2021-11-04
- 面试过程:21号下午来面试,因为地点很远很偏,下车以后还要走10分钟。堵车差点迟到。。还好提早10分钟也算准时。面试的环境很不错,进去以后是先到一间小会议室等,然后会有HR过来给你一张表格让你填写,填完以后就开始HR面试,面完试以后就是直系领导面试面试官问的面试题:1、为什么离开现在的岗位2、对你之前的岗位有什么是认可的,有什么不满意的3、之前岗位的工资多少,薪酬组成是怎么样4、你的优缺点分别是什么5、你对我们公司有什么了解的吗6、未来的职业规划是怎么样的
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- 匿名用户 面试了职位: 后段工艺工程师 2021-11-04
- 厦门翔安后段工艺工程师面试经验
- 面试过程:由于疫情的影响,所以是线上面试,直接用微信视频面试,是一对一,总时长不超过25分钟,很快,没啥压力吧,感觉就是在聊天面试官问的面试题:1、自我介绍2、大学做过哪些物理实验3、对岗位的了解,想选择哪个职位4、明年多久能来实习,,,大概记得是这些,,没有很多问题
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: led研发工程师 2021-11-04
- 面试过程:问了些个人住址,学生时的项目,未来的发展。为什么想来公司,能不能接受加班,偏远。问了几个简历方面的专业问题,看你自不自信。面试官问的面试题:你是哪里人?家在哪?学过什么?和我们工作内容有差别怎么办?能不能加班?能不能进车间?大学学什么,会不会写专利?
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- 匿名用户 面试了职位: 助理审计员 2021-11-04
- 面试过程:应届毕业生,HR直接通过人才网邀请面试。面试分为HR面试,直属上级面试,已经分管领导面试。HR面试主要是自我面试,以及个人大学生活以及学习方面的问题。直属上级面试,主要是大学的一些社团经历以及活动,毕业论文的内容,以及工作上是否能适应出差等。分管领导面试,主要是询问如何处理工作上与同事间的关系,发现重大问题时,如何处理。面试官问的面试题:1.对公司的了解?2.大学参加过的某项活动,以及最难忘的经历?3.是否能适应出差?4.工作中发现重大问题时,如何进行处理?
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- 匿名用户 面试了职位: 研发工程师 2021-11-04
- 面试过程:首先,我是通过网上申请获得面试机会的,然后人事部通过微信进行联系,商量好面试时间。面试官还是很好说话的,由于是第一次面试,刚开始我还比较紧张,后来慢慢就放松了。面试过程就是自我介绍,工作经历,毕业生的话,就是学习课程,毕业时间以及到岗时间,如果是外地的人,会问你愿不愿意留在厦门工作,为什么选择这个岗位,职业规划家庭情况等等。其实不用这么紧张,就和平常一样正常聊天就行。面试官问的面试题:面试过程就是自我介绍,工作经历,毕业生的话,就是学习课程,专业性问题,毕业时间以及到岗时间,如果是外地的人,会问你愿不愿意留在厦门工作,为什么选择这个岗位,职业规划家庭情况等等。还有就是对公司了不了解,一般去应聘的话,还是提前了解一下比较好。然后就是面试官介绍公司,待遇等,这个时候有些问题可以提,把握分寸,这个时候的氛围特别好,给我的感觉就是好朋友聊天一样。面试官很好说话
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5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-02-22
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