岗位职责
一、资质管理工作：
1.负责公司资质管理工作，包括但不限于公司资质的维护、人员证书的更新、继续教育/人员证书报考等相关事宜；
2.负责公司荣誉申报和协会对接和定期报表提交工作；

二、行政管理工作：
1. 负责公司的行政管理工作，包括但不限于电话接听、来访人员接待、应聘者接待、办公物资的采购、清点、办公用品领用登记、行政费用请付分摊、办公环境检查监督及与集团行政部对接事宜；
2.负责公司合同档案管理工作：包括但不限于合同电子档案登记、原件移交签收、查询登记和汇总统计表更新；
3.负责公司证照和用章管理工作和工商登记及年审事宜；

三、人事管理工作：
1. 负责员工假勤管理工作：员工日常请假、休假统计、考勤核对；
2.负责公司基础岗位的招聘工作；
3.负责公司内部员工活动的组织和筹办工作，同时协助外部活动筹办；

四、部内工作
1.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
2.监督及执行公司管理规章制度、人事行政类管理制度以及工作流程；
3.负责部内合同流转、用印、存档和管理工作和部内员工月度报销工作；

五、上级领导安排的其他工作。


任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业，本科及以上学历；
2.具备良好的人力资源管理理论专业知识，至少1年以上同级别岗位工作经验：
3.系统性思维能力强，擅长沟通与协调，良好的团队合作意识，具备很强的责任感和细致度，较高的人际敏感度及判断能力；
4.性格开朗、积极主动，有一定的抗压力；
5.有过往活动组织策划能力和资质管理工作经验的优先；
6.熟练操作word、excel、.ppt等办公软件，具有很强的计划性和执行力。

岗位职责一、资质管理工作：1.负责公司资质管理工作，包括但不限于公司资质的维护、人员证书的更新、继续教育/人员证书报考等相关事宜；
2.负责公司荣誉申报和协会对接和定期报表提交工作；
二、行政管理工作：1. 负责公司的行政管理工作，包括但不限于电话接听、来访人员接待、应聘者接待、办公物资的采购、清点、办公用品领用登记、行政费用请付分摊、办公环境检查监督及与集团行政部对接事宜；
2.负责公司合同档案管理工作：包括但不限于合同电子档案登记、原件移交签收、查询登记和汇总统计表更新；
3.负责公司证照和用章管理工作和工商登记及年审事宜；
三、人事管理工作：1. 负责员工假勤管理工作：员工日常请假、休假统计、考勤核对；
2.负责公司基础岗位的招聘工作；
3.负责公司内部员工活动的组织和筹办工作，同时协助外部活动筹办；
四、部内工作1.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
2.监督及执行公司管理规章制度、人事行政类管理制度以及工作流程；
3.负责部内合同流转、用印、存档和管理工作和部内员工月度报销工作；
五、上级领导安排的其他工作。任职要求：1.人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业，本科及以上学历；
2.具备良好的人力资源管理理论专业知识，至少1年以上同级别岗位工作经验：3.系统性思维能力强，擅长沟通与协调，良好的团队合作意识，具备很强的责任感和细致度，较高的人际敏感度及判断能力；
4.性格开朗、积极主动，有一定的抗压力；
5.有过往活动组织策划能力和资质管理工作经验的优先；
6.熟练操作word、excel、.ppt等办公软件，具有很强的计划性和执行力。

岗位职责：
1、负责能源审计、碳排放审计项目实施工作；
2、负责能源审计和碳审计项目标准化体系建设和技术解决方案研究工作；
3、负责能源审计和碳审计项目启动、调研、技术支持、管理等工作；
4、参与节能、低碳等各类项目的研发及课题研究；
5、领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上，暖通、能源与动力工程等相关专业；
2、具有3年以上能源审计实施经验，项目覆盖医院、大型商场、机关办公等不同建筑类型，有二级及以上能源审计项目业绩；
3、具备优秀的项目沟通能力、较强的团队协调组织能力和独立解决问题的能力。