岗位职责：

1、积极主动拓展招聘渠道，进行简历初步筛选，并与部门负责人沟通及安排面试；

2、建立有效的人才储备库， 包括全职、小时工及实习生等，及时更新内部员工信息；

3、部分第三方合作公司沟通及部分考勤薪酬福利统计， 制作核对考勤， 确保准确无误；

4、集团公司内部员工入离职手续办理，劳动合同签续订；

5、协助安排每月员工培训，定期集体活动；

6、公司内部hr系统维护与模块设置及调整，及时更新内部人员数据信息；

7、辅助经理进行员工关系协调及公司人才理念的传播。

任职要求：

1、熟练使用各种办公软件系统，有人力系统或相关操作系统经验；

2、大专以上学历，人力主管相关工作经验2年以上；

3、工作认真负责，积极主动，有敬业精神，有良好的沟通能力及团队合作精神；

4、工作完成方面要求及时准确，周到细致。

1、有烘焙厂生产经验，熟练使用烘焙设备；

2、熟悉样品烘焙标准以及熟悉咖啡品质鉴定标准，

3、维持工作区域 环境卫生，保有随手清洁，整理的好习惯；

4、执行设备日、周、月的清洁与保养，确保设备的良好运转；

5、积极沟通完成日常的生产烘焙计划；

6、衔接上游供应，日常生产管理，完成仓库管理和包装发货衔接工作；

职位要求：

1、从事过咖啡烘焙/杯测相关工作

2、希望在后续过程中学习并提升咖啡烘焙方面的技能 

3、热爱咖啡行业，有参赛经历优先考虑；

4、诚恳踏实，性格开朗，善于与人沟通交流。