招聘岗位

岗位职责

任职资格

人数要求

薪资待遇

业务助理

1、产品示范、宣传（含推广会、观摩会等）；

2、协助业务经理完成肥料、农药的推广、销售；

3、协助业务经理完成本区域内的任务量，新产品的促销活动等；

4、完成领导安排的其他任务；

1.高中及以上学历，有冲劲性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和学习能力，有良好团队合作精神；

2.有无经验均可，接受应届毕业生；

30人

3800（基本工资+岗位工资+绩效考核）+差补+话补+业绩奖；

业务经理

1、开拓、建设、维护提升客户关系，并且能够在省区经理的领导下，在原有销售量的基础上增加部分销量，以及开发新客户；

2、在省区经理的指导下处理区域内的一切事物，客户关系及新老产品的推广和促销；

3、主导区域内的促销、宣传、会议策划；

4、及时反馈市场上出现的问题；

5、认真、负责完成领导交代的其他事务；

1、高中及以上学历，从事相关工作两年以上可适当放宽要求；

2、能独立负责一个以上区域、责任心强、决断力强；

4、具有较强的抗压能力，完成规定的相关业绩，能独立处理市场突发事件；

10人

4500（基本工资+岗位工资+绩效考核）+差补+话补+业绩奖

省区经理

1、遵守公司各项规章制度，工作勤奋充满斗志，服从领导安排；

2、能够独立开发新客户，对新老客户有一定的把控能力，熟悉区域内所有客户信息；

3、跟新老客户谈判时应对自如，能够很好的运用营销技巧和手法，具有一定领导及管理能力，带动旗下人员积极开展工作；

4、完成公司既定的销售目标，扩大公司产品市场份额；

5、维护客户关系、树立、维护公司形象；

1.

高中及大专以上学历，农业相关专业优先考虑，从事相关工作四年以上可适当放宽要求；

2.

3.

能够独立组织一定规模的营销会议和拥有必要的演讲口才及植保知识；

4.

5.

有责任心、有敬业精神、有强烈竞争意识、能积极面对工作挑战；

6.

7.

具有优秀的营销技巧、较强的市场策划能力和运作能力；

8.

5人

5000（基本工资+岗位工资+绩效考核）+差补+话补+业绩奖

大区经理

1、遵守公司各项规章制度，对公司销售做出明显成绩与贡献；
自身职业素质高，积极正面，能影响他人；

2、有丰富的市场营销策划经验、能识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

3、能吃苦耐劳，并且对该区域的新客户开发，市场开拓都能做出显著贡献，达到一定收益；

4、跟新老客户谈判时应对自如，能够很好的运用营销技巧和手法，能够组织大型销售会议及负责区域内一切活动事务；

5、对下属人员有招聘、选拔、考核的责任，并且对下属新员工有培训、交流沟通责任，如离职要及时反馈原因；

6、制定本区域营销计划、分解销售目标；

7、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

1、市场营销专业或相关专业大专及以上学历，五年以上企业销售管理工作经验，农业相关专业优先考虑；

2、对市场信息比较灵敏，有良好的市场判断能力和开拓能力；

3、不仅对公司产品了如指掌，还了解市场上同类公司产品信息，应对市场变化及时作出反馈意见，从而给销售带来收益，能够带领团队走向成功；

4、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；
5、高度工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；

3人

6000（基本工资+岗位工资+绩效考核）+差补+话费+业绩奖

1、大专及以上学历，有冲劲性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和学习能力，有良好团队合作精神；
2、有无经验均可，接受应届毕业生；