万物云空间科技服务股份有限公司面试
我要分享 +共有10条万物云空间科技服务股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 质量管理/测试 2022-08-16
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.简历提问;02.过往经历;03.自我介绍。3轮面试,主要是大方得体有一定的逻辑能力。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 客服专员 2022-08-15
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.对子我的评价;02.对这个工作的认识;03.对万科的认知。经过三轮面试,很喜欢这个工作,团队氛围很好很好,就是累啊。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 客服专员 2022-08-15
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.对自己的一个评价;02.对这个岗位的认识;03.对万科的认知。经过了三轮面试,其实很喜欢,尤其是之后工作了,团队氛围很好很好,但是很累。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员/助理 2022-08-10
- 面试问题有:01.公司介绍;02.行业了解;03.个人经历。面试轮次较多,一共三轮加一次笔试。
- 有难度,但有机会 面试未通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 物业管理员 2022-08-08
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.发展规划;02.学科知识;03.自我介绍。因为是实习,面试难度不大。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 注册会计师 2022-08-08
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.无领导面试;02.专业成绩。总共有三轮,无领导,单面,终面,问过成绩,面试难度不大,积极一点就行。
- 面试困难 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 大堂经理 2022-07-27
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.职业规划;02.为什么选择这个行业。
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- 匿名用户 面试了职位: 采购专员/助理 2022-07-25
- 面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:01.怎么看待新零售行业;02.为什么从上一家公司离职。
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- 匿名用户 面试了职位: 万物生 2021-11-06
- 共面试3轮,未获得工作
- 公三轮面试+一次线上测试无领导小组面试没有参与,获得了pass卡,但应该都大同小异无领导完之后有线上测试,心理+脑力测试,好像有个说法叫行测,成绩会跟随进入到二面,线上测试会淘汰一小部分人;接着二面,二轮是专家+hr面,先自我介绍,后由专家提问,问到我的当时是:你在大学最让你感觉有成就的一件事是什么?基本上会问到2-3个问题,无领导小组10个基本会进4-5这样到二轮接着是区域HR经理+HR主管面时:基本上会问一些能否服从调配,薪资要求,了不了解岗位之类的诸如此类的。
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- 匿名用户 面试了职位: 社区管家 2021-11-06
- 共面试4轮,未获得工作
- 总的来说万科的面试经历还是比较愉快的,虽然最终没拿到offer。河南某211本科,学的是管理,成绩中等,经历中等,长得就有点抽象了。正题万科的第一轮应该就是简历筛选了,2015的校园招聘都是通过网申简历筛选,观察了一下,通过率还是比较高的,楼主在的班级只要申请的基本上都通过了,也有一位各种个条件都比楼主好,就是长相比楼主差点的大神被刷了,不知道为什么o-o一面是无领导小组讨论,貌似刷人挺多的,郑州场是二十五分钟,但是这个时间包含小组最终成果展示的时间。特别之处在于,hr不会提醒你要展示小组结果了,需要你自己安排。楼主面了好多次无领导,一般都会把成果展示放在规定时间之外的。貌似我们那组过的人不太多。二面属于结构化面试,但是面试过程倾向于非结构化面试,主要就是跟hr聊聊天。但是之所以是结构化面试时因为问的问题基本一致,通过你的回答会有一个相对标准的维度出来。但是不属于严格理论上的结构化面试。顺便说一句,来郑州的貌似是武汉公司的,hr很不错,面带微笑,挺好的。一面几乎不怎么刷人,楼主班级的孩子全部通过。三面就是笔试,楼主报的社区管家,所以测试题目没有行测,很幸运。但是其他职能类的比如人事就有行测。同样啊没怎么刷人。终面还是类似于第一轮,个人感觉差别太小了,也是很随意的聊聊天,确认一下个人证书材料什么的。楼主回想,最后失败应该就是楼主一时大意,工作地点出问题了。总的来说万科面试很紧凑,不拖沓,很愉快。希望后面的小伙伴顺利通过面试,成为万物生o-o
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面试难度
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- 难度一般
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数据源于找工易用户,更新于2022-08-16
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