杭州松下家用电器有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,杭州松下家用电器有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有40位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及27位网友提供了有五险一金的数据。
杭州松下家用电器有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 杭州松下家用电器有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包住宿,餐饮补贴,出差补贴等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 产品审查员: :8点上班,4点半下班(出差岗位除外),周末双休,零星加班1.5倍计算,周末加班调休;4、福利完备:五险一金(五险一金入职即交、全额、公积金12百分之)、入职第一年10天年休假、出差补贴、出差期间住宿
- 售后技术支持经理: :8点上班,4点半下班(出差岗位除外),周末双休,零星加班1.5倍计算,周末加班调休;4、福利完备:五险一金(五险一金入职即交、全额、公积金12百分之)、入职第一年10天年休假、出差补贴、出差期间住宿
- 综合品质管理: :8点上班,4点半下班(出差岗位除外),周末双休,零星加班1.5倍计算,周末加班调休;4、福利完备:五险一金(五险一金入职即交、全额、公积金12百分之)、入职第一年10天年休假、出差补贴、出差期间住宿
- 售后品质分析: :8点上班,4点半下班(出差岗位除外),周末双休,零星加班1.5倍计算,周末加班调休;4、福利完备:五险一金(五险一金入职即交、全额、公积金12百分之)、入职第一年10天年休假、出差补贴、出差期间住宿
- 售后运营经理: :8点上班,4点半下班(出差岗位除外),周末双休,零星加班1.5倍计算,周末加班调休;4.福利完备:五险一金(五险一金入职即交、全额、公积金12百分之)、出差补贴、出差期间住宿报销、通讯补贴、专业培训
- 渠道运营经理: :8点上班,4点半下班(出差岗位除外),周末双休,零星加班1.5倍计算,周末加班调休;4、福利完备:五险一金(五险一金入职即交、全额、公积金12百分之)、入职第一年10天年休假、出差补贴、出差期间住宿
- 技术向管培生: :8点上班,4点半下班(出差岗位除外),周末双休,零星加班1.5倍计算,周末加班调休;4、福利完备:五险一金(五险一金入职即交、全额、公积金12百分之)、入职第一年10天年休假、出差补贴、出差期间住宿
- 财务专员: 等办公软件,金蝶等ERP系统5、数据敏感,严谨诚信,有责任心;良好的自我驱动力与沟通能力福利待遇1、五险一金+年终奖+年中经营分红
- 区域经理: 福利及待遇:1、享受国家有管规定为员工缴纳的社保及公积金(五险一金)
- 技术向管培生: :8点上班,4点半下班(出差岗位除外),周末双休,零星加班1.5倍计算,周末加班调休;4、福利完备:五险一金(五险一金入职即交、全额、公积金12%)、入职第一年10天年休假、出差补贴、出差期间住宿报销
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