深圳市源兴发科技有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 网络运营专员/助理 2022-08-16
- 面试问题有:先填个人信息然后给你做两个比较像b端的题,然后翻译一道经济上的英翻中。一般般,问到提成一块就不太愿意说,就说人事会邮件通知的,个人感觉环境还好,就是太安静,都是敲键盘声。
- 有难度,但有机会 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 注册会计师 2022-08-03
- 面试问题有:为什么上家公司离职。一进来就是给你填资料做智力题,接着等了差不多一个小时,然后人事来了,态度有点拽,之后又让我做套试卷,本专业的,接着主管面试,最后薪资没有谈拢。
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- 匿名用户 面试了职位: 亚马逊运营助理 2021-12-07
- 面试过程:HR不行,主管很好,hr一直在打压,反而主管比较好交流,交流起来比较顺畅,可以聊的点很多,也很理解为什么我为什么从上一家公司离职面试官问的面试题:1.自我介绍2.为什么离职3.在学校学习怎么样?4.优缺点,分别举例说明...5.相比其他人你有什么优势6.未来的职业规划7.上一份工作主要做了什么8.你有什么要问我的吗很多问题,但是hr就是一种不看好你的样子,既然觉得我配不上公司,那之前就别叫我来面试,真的是为了自己的kpi,随随便便浪费别人的时间,跑一趟也很不容易好吗
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- 匿名用户 面试了职位: 电商储备干部 2021-12-04
- 面试过程:1.首先是听宣讲会。2.宣讲会结束后完成笔试题(笔试内容包括三道英文信函以及一道英译汉,还有10道逻辑题)3.笔试后当晚通知复试。复试分为两轮,一轮为经理级别职位,主要就简历上的问题进行细致提问,第二轮为董事长,主要就薪资以及性格职业方向进行询问面试官问的面试题:1.你大学遇到的最大挫折是什么,怎么克服的?2.你的实习经历中你收获最大的是什么?3.你有参加学生会吗?4.你对薪资有什么期望
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 业务员 2021-11-05
- 面试过程:面试做了一份超长的逻辑题,然后hr过来问问题,问完觉得还可以。就让部门主管过来面试。部门主管没有问题了,就到老板,讲薪酬方面的问题面试官问的面试题:工作经历,专业的问题。涉及到该职业的一些基本操作,以及给一个案例你去分析,还有就是英文版的自我介绍
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- 匿名用户 面试了职位: 电商储备干部 2021-07-02
- 面试过程:1.首先是听宣讲会。2.宣讲会结束后完成笔试题(笔试内容包括三道英文信函以及一道英译汉,还有10道逻辑题)3.笔试后当晚通知复试。复试分为两轮,一轮为经理级别职位,主要就简历上的问题进行细致提问,第二轮为董事长,主要就薪资以及性格职业方向进行询问面试官问的面试题:1.你大学遇到的最大挫折是什么,怎么克服的?2.你的实习经历中你收获最大的是什么?3.你有参加学生会吗?4.你对薪资有什么期望
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 业务员 2021-06-25
- 面试过程:面试做了一份超长的逻辑题,然后hr过来问问题,问完觉得还可以。就让部门主管过来面试。部门主管没有问题了,就到老板,讲薪酬方面的问题面试官问的面试题:工作经历,专业的问题。涉及到该职业的一些基本操作,以及给一个案例你去分析,还有就是英文版的自我介绍
- 面试通过
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-08-16
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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