武汉丽岛物业管理有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员/助理 2021-12-31
- 面试过程:初面问了一些很简单的问题,了解了个人的基本情况,然后说回去等通知。面试官很和蔼,问题也很简单。面试官问的面试题:1.你了解物业行业吗?2.你的性格是怎样的,自我评价一下。3.为什么没有从事房地产行业呢,那个行业工资会更高一些。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务内勤 2021-12-29
- 面试过程:先去填写一个表格,做一份试题,hr对填写的内容做一个简单的了解,询问性格特征和职业规划,期望薪资。周五电话通知下周一复试,公司八位领导进行群面,主要是做自我介绍和回答领导的问题,领导都很亲切。面试官问的面试题:你对物业管理公司是怎样理解的?你的职业规划是怎样的?你的期望薪资是多少?能否接受安排的工作地点?
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- 匿名用户 面试了职位: 财务内勤 2021-12-24
- 面试过程:我个人觉得面试挺轻松的,不要太紧张就行,面试分了两轮,第一轮是人事进行一些基本情况的了解,复试是我当时是只财务部的三个领导面试我还有另外三个应聘者,问的问题也很好回答的。但有的人复试的时候是群面,总经办的一群人一起面试。总的来说就是不管怎样都不要太紧张,轻松点就好。面试官问的面试题:1.首先是自我介绍2.你的职业规划是怎样的?可能当时我去面试的时候因为他们都太忙了,问的问题很少,面试很快就结束了。
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2021-12-07
- 共面试3轮,获得并接受
- 面试一共分为三轮,还有一轮笔试。首先由人事部主管进行面试,面试官很亲切,全程面带微笑,像大姐姐一样,主要问了一些简单的问题,比如学校经历和实习经历,还有自己的职业规划,全程像聊天一样,在愉快的谈话中结束。第二轮面试之前首先做了一套笔试题,主要题目有自己的职业规划、对物业行业的认识以及如何处理突发事件,还有一些公文的写作等等,主要考察综合能力。笔试之后由人事部经理进行面试,主要问了一些人力资源相关的一些问题,比如招聘,薪酬等模块,还有对物业的理解和看法。第三轮面试由集团高层领导进行多对一面试,刚开始是很紧张的,但是面试过程中领导们都很亲切,主要是让自我介绍,自己随意发挥。之后几位领导分别问了问题面试就结束了,一个星期之后就收到了录用通知。丽岛的效率还是很高的。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务内勤 2021-12-03
- 面试过程:我个人觉得面试挺轻松的,不要太紧张就行,面试分了两轮,第一轮是人事进行一些基本情况的了解,复试是我当时是只财务部的三个领导面试我还有另外三个应聘者,问的问题也很好回答的。但有的人复试的时候是群面,总经办的一群人一起面试。总的来说就是不管怎样都不要太紧张,轻松点就好。面试官问的面试题:1.首先是自我介绍2.你的职业规划是怎样的?可能当时我去面试的时候因为他们都太忙了,问的问题很少,面试很快就结束了。
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- 匿名用户 面试了职位: 客服助理 2021-12-02
- 共面试2轮,获得并接受
- 面试一共有两轮,初试和复试,初试刚开始先填写资料,主要就是一些个人基本信息,然后等待面试;面试过程中会问一些之前的工作经历、对物业客服的工作内容是否了解、薪资期望值等一些问题,一个星期之后接到电话通知,要求第二天参加复试,复试之前发了一张体检通知单,复试的形式是多对多,我们当时是四个人一起进去的,然后有六、七个公司领导面试,主要就是让我们自我发挥,介绍自己,完了之后就回去等通知,第二天就接到电话通知说是复试通过,要先去参加体检然后来公司参加岗前培训,工作就这样确定了。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务内勤 2021-12-01
- 面试过程:先去填写一个表格,做一份试题,hr对填写的内容做一个简单的了解,询问性格特征和职业规划,期望薪资。周五电话通知下周一复试,公司八位领导进行群面,主要是做自我介绍和回答领导的问题,领导都很亲切。面试官问的面试题:你对物业管理公司是怎样理解的?你的职业规划是怎样的?你的期望薪资是多少?能否接受安排的工作地点?
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员/助理 2021-11-08
- 武汉人事专员/助理面试经验
- 面试过程:初面问了一些很简单的问题,了解了个人的基本情况,然后说回去等通知。面试官很和蔼,问题也很简单。面试官问的面试题:1.你了解物业行业吗?2.你的性格是怎样的,自我评价一下。3.为什么没有从事房地产行业呢,那个行业工资会更高一些。
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- 匿名用户 面试了职位: 物业管家 2021-11-06
- 共面试3轮,获得未接受
- 第一轮人力资源专员的姐姐人很好,特别和蔼,第二轮会给出题目让你做,没有给我草稿纸以至于有点乱。第三轮所谓的经理简直让人……贵公司那么强大,招的经理……目中无人,一点素质都没有,真是最大的败笔。
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2021-07-06
- 共面试3轮,获得并接受
- 面试一共分为三轮,还有一轮笔试。首先由人事部主管进行面试,面试官很亲切,全程面带微笑,像大姐姐一样,主要问了一些简单的问题,比如学校经历和实习经历,还有自己的职业规划,全程像聊天一样,在愉快的谈话中结束。第二轮面试之前首先做了一套笔试题,主要题目有自己的职业规划、对物业行业的认识以及如何处理突发事件,还有一些公文的写作等等,主要考察综合能力。笔试之后由人事部经理进行面试,主要问了一些人力资源相关的一些问题,比如招聘,薪酬等模块,还有对物业的理解和看法。第三轮面试由集团高层领导进行多对一面试,刚开始是很紧张的,但是面试过程中领导们都很亲切,主要是让自我介绍,自己随意发挥。之后几位领导分别问了问题面试就结束了,一个星期之后就收到了录用通知。丽岛的效率还是很高的。
- 有难度,但有机会 面试通过
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-06
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